※1回面接【東京/未経験歓迎】採用コンサル営業/研修制度充実 評価基準が明確...

株式会社アストロア

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広告・メディア営業(法人営業)

※1回面接【東京/未経験歓迎】採用コンサル営業/研修制度充実 評価基準が明確でインセン 年休134日

株式会社アストロア [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/11

仕事内容

職務内容

企業が抱える採用課題に対して、求人広告をはじめ、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、採用SNS、採用HP、RPOなど複数の採用手法を組み合わせ、最適な解決策を提案するHRソリューション営業をお任せします。



同社が大切にしているのは、支援企業・求職者・同社のすべてが笑顔になれる「ALL WINビジネス」です。単に求人広告を販売して終わりではなく、企業の採用成功まで伴走する営業スタイルが特徴です。



顧客となる企業には、「応募が集まらない」「採用したい人材から応募が来ない」「求人媒体を使っても成果が出ない」「採用ノウハウが社内にない」など、さまざまな課題があります。営業担当は、企業の募集背景や採用ターゲット、採用状況を丁寧にヒアリングし、最適な採用戦略を設計・提案します。



具体的な業務内容

・企業へのアポイント取得

・採用課題、募集背景、求める人物像のヒアリング

・求人広告、採用SNS、採用HP、RPOなどの提案

・採用ターゲットや採用戦略の設計

・提案資料、見積書の作成

・契約手続き

・求人掲載、募集開始までの社内調整

・応募状況、PV、採用進捗の確認

・専任の採用成功チームと連携した改善提案

・顧客へのアフターフォロー

・リピート、追加提案



※提案からの受注率は90%、採用成功率は95%を誇ります。

※独自に保有する10万社以上の顧客リストを活用できるため、闇雲な新規開拓ではなく、効率的に営業経験を積めます。



営業スタイル

新規開拓営業が中心ですが、同社では成果につながる営業プロセスが仕組み化されています。顧客選定、商談準備、ヒアリング、提案、クロージングまで、独自の営業研修を通じて段階的に学べるため、営業未経験の方でも成果を出しやすい環境です。



契約後も、営業と採用成功チームが一体となって顧客を支援します。応募状況やPV数を確認しながら、原稿改善、採用手法の見直し、追加施策の提案を行い、採用成功まで伴走します。



配属先情報

配属先はHRソリューション事業部です。営業チームは現在5名で、全員が未経験からスタートしています。業績好調に伴い、今後10名の増員を予定しています。平均年齢は31歳で、女性管理職も在籍しており、若手が活躍しやすい環境です。



入社後の研修・フォロー体制

入社後は、営業活動を細かく分解し、成果を再現できる力を身につける独自の「10&10研修」を実施します。



電話のかけ方、名刺交換、顧客選定、商談準備、ヒアリング、課題整理、提案、クロージングまで、営業に必要なスキルを基礎から学べます。一律の研修ではなく、一人ひとりの課題や成長段階に合わせて内容をカスタマイズするため、未経験の方でも自分の強みと改善点を理解しながら成長できます。



この営業ノウハウは外部企業にも提供されており、トップセールス、支社長、経営者を輩出してきた実践的な育成メソッドです。



この仕事の魅力

最大の魅力は、未経験からどの業界でも通用する法人営業力を身につけられる点です。



求人広告を売るだけの営業ではなく、企業の採用課題を深く理解し、採用成功に向けた戦略を提案するため、ヒアリング力、課題解決力、提案力、商談設計力、クロージング力、PDCAを回す力が磨かれます。



また、採用は企業成長に直結する重要なテーマです。自分の提案によって企業の採用が成功し、新しい人材が入社することで、企業の成長や求職者のキャリアにも貢献できます。営業として成果を出すことと、社会に価値を提供することの両方を実感できる仕事です。



2024年設立の若い会社でありながら、受注率90%・採用成功率95%という実績を持ち、今後は日本になかった採用の仕組みを実現するHRサービスのリリースも予定しています。完成された組織に入るのではなく、これから成長していく事業のコアメンバーとして、会社づくりにも関われる環境です。



身につくスキル

・法人営業力

・新規開拓営業力

・ヒアリング力

・課題解決力

・採用戦略の設計力

・求人広告、採用SNS、RPOなど採用手法の知識

・商談準備力、提案力、クロージング力

・PDCAを回し、成果を改善する力

・経営者、人事責任者への提案力

・市場価値の高いHR領域の専門性

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 480万円 ~ 1600万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
必要業務経験

【学歴不問/未経験歓迎/第二新卒歓迎】



今後のキャリアにおいて、市場価値の高い営業スキルを身につけたい方を歓迎します!!



必須要件

・営業として成長したい意欲をお持ちの方!

・素直に学び、行動を改善できる方!

・人と誠実に向き合える方!

・成果を出すために努力を継続できる方!



歓迎要件

・販売、接客、サービス業、ブライダル、旅行、飲食、アパレルなどの経験

・法人営業、個人営業の経験

・売上目標や店舗目標を追った経験

・チームで目標達成に向けて行動した経験

・人材業界、採用、求人広告、HR領域への興味



このような方に向いています

・未経験から法人営業に挑戦したい方

・将来どこでも通用する営業力を身につけたい方

・成果を正当に評価される環境で働きたい方

・人材業界で本当に顧客のためになる提案がしたい方

・企業の採用成功に深く関わりたい方

・若い会社の成長フェーズで中核メンバーとして活躍したい方

・過去にやり切れなかった経験があり、次こそ本気で成長したい方
職種分類
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
事業内容
事業内容



<HRソリューション領域>

採用課題に対し、100以上の選択肢から最適な打ち手を提案する



HRソリューション事業

株式会社アストロアは、企業の採用課題に対して、求人広告、採用ブランディング、採用マーケティング、ダイレクトリクルーティング、採用HP、採用SNS、RPO、HR Techなど、幅広い採用ソリューションを提供している企業です。



単に求人広告を販売するのではなく、企業ごとの採用課題をヒアリングし、「なぜ採用がうまくいかないのか」「どのような人材を採用すべきか」「どの媒体・手法が最適か」まで踏み込んで提案します。



同社が大切にしているのは、支援企業、求職者、アストロアの全員が笑顔になれる「ALL WINビジネス」です。契約を取って終わりではなく、採用成功まで伴走する営業スタイルが特徴です。



主な提案サービス

・求人広告サービス

・採用ブランディング

・採用マーケティング

・ダイレクトリクルーティング

・採用SNS運用

・採用HP、リクルートサイト制作

・アウトソーシング

・RPO

・採用管理ツール

・タレントマネジメントシステム

・HR Techサービス



<営業研修領域>

営業人材を再現性高く育成する、実践型研修を提供



実践型営業研修事業

同社は、採用支援だけでなく、営業人材の育成を支援する実践型営業研修事業も展開しています。



営業組織が抱える「営業が育たない」「成果が属人化している」「マネージャーが部下を育成できない」といった課題に対し、個社ごと・個人ごとに課題を特定し、マンツーマンで実践的な研修を行います。



代表自身がトップセールスやトップマネージャーを輩出してきた経験をもとに、営業活動を細かく分解し、成果を再現できる力へ変えていくノウハウを提供しています。



主な研修サービス

・アスレコ for Player

・アスレコ for Playing Manager

・アスレコ for Manager

・フルカスタムセールス研修



<セールスサポート領域>

営業組織の仕組み化・効率化・標準化を支援



セールスサポート事業

同社は、SFA、CRM、MA、BIツールなど、営業組織の効率化や見える化を支援するセールステック領域も提案しています。



採用だけでなく、企業の営業組織力を高める支援も行っているため、営業担当はHR領域に加えて、営業支援・組織改善・経営課題にも踏み込んだ提案ができます。



主なサポートサービス

・SFAツール

・CRMツール

・MAツール

・BIツール

・グローバルミーティングサポート



<求職者様向けポイント>

アストロアで働く魅力は、未経験からHR領域の法人営業として市場価値を高められる点です。求人広告だけを売る営業ではなく、採用ブランディング、RPO、採用SNS、HR Techなど複数の手法を組み合わせ、企業の採用成功まで伴走します。営業力だけでなく、採用、組織づくり、マーケティング、経営課題に関する知識も身につけられる環境です。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
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