年間休日120日以上！働きやすい環境です。

施設運営・マネジメントまで幅広い経験が活かせる

土日祝休み・残業なしの環境



放課後等デイサービスにおいて、管理者兼児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりの特性に応じた支援計画の作成から、施設運営・スタッフマネジメントまで幅広く担当していただきます。



利用児童が安心して成長できる環境づくりを行うとともに、施設全体の品質向上や業務改善を推進する中心的な役割を担います。



【具体的な業務内容】

児童発達支援管理責任者業務

・個別支援計画の作成・見直し

・アセスメントおよびモニタリングの実施

・保護者との面談・相談対応

・支援内容の評価および改善提案

・関係機関との連携・情報共有

療育支援業務

・個別療育の実施

・集団療育プログラムの企画・運営

・ソーシャルスキルトレーニング（SST）

・利用児童の発達支援・自立支援

・支援記録の作成

施設運営業務

・事業所全体の運営管理

・業務フローの整備・改善

・利用児童の安全管理

・見学対応・利用相談対応

・各種行政書類の管理

マネジメント業務

・スタッフの育成・指導

・チームマネジメント

・支援品質向上のための会議運営

・OJTおよび職員フォロー

・働きやすい職場環境づくり



【魅力】

施設づくりに携われる

支援だけでなく、事業所運営や業務改善にも関わることができ、裁量を持って施設づくりに取り組めます。

専門療育を深く学べる

LITALICO研修やABA研修、外部研修の受講が可能。専門性を高めながら成長できる環境です。

ワークライフバランス充実

土日祝休み、年間休日120日以上、残業ほぼなし、転勤なし、

キャリアアップが可能

児発管としての経験だけでなく、管理者として組織運営やマネジメントスキルも身につけることができます。

【変更の範囲】
無し