仕事内容：

同社の技術職オープンポジションの総合職としての募集です。入社後は生産管理・品質管理・工程管理・原価管理・資材仕入・出荷事務など、多様な業務に携わり、ご自身の経験や適性に応じて業務を担当します。半年間ほどは同社工場での現場作業を通じて製造プロセス全体を把握し、「どこに何がありどこへ流れていくのか」を学びます。以降は各部門の中心メンバー（20～40代4～5名）によるOJTやメーカー研修、人材育成の外部講習など必要に応じた研修を受けながら、業務のスペシャリストや部門・チームをまとめるゼネラリストを目指して中長期的に育成されます。



生産管理、品質管理、工程管理、原価管理、資材仕入、出荷事務などの業務に携わります。

独自技術による金属薄板にゴムをコーティングした複合材を製造し、自動車部品（エンジン回りのガスケットやブレーキシム）として国内主要自動車メーカーに提供しています。



配属先情報：

各配属現場には20～40代の中心メンバーが4～5名ほど在籍しており、OJTによりサポートを受けられます。



入社後の研修制度やフォロー体制：

半年間の現場研修からスタートし、その後も各配属現場におけるOJTサポートがあります。メーカー研修や人材育成の外部講習にも必要に応じて会社負担で参加可能です。



入社後のキャリア：

業務のスペシャリストや部門・チームをまとめるゼネラリストを目指す中長期的な育成を行います。モデル年収例としては40歳リーダーで600万～700万円、50歳課長代理で700万～800万円、50代課長で800万～900万円があります。



身に付くスキル：

生産管理、品質管理、工程管理、原価管理、資材仕入、出荷事務など多様な製造関連の実務スキルおよび、部門運営やチームマネジメントスキルが身に付きます。



身に付くスキル：

生産管理、品質管理、工程管理、原価管理、資材仕入、出荷事務など多様な製造関連の実務スキルおよび、部門運営やチームマネジメントスキルが身に付きます。

【変更の範囲】
無し