【愛知】人事コンサルタント

経営戦略とHR戦略を両輪で捉え、組織人事コンサルティング

山田コンサルティンググループ株式会社［人材紹介求人］

正社員

愛知県

掲載開始日:2026/09/09 更新日:2026/09/10

仕事内容

【職務概要】
同社にて、上場企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントに対し、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援を担います。

【職務詳細】
・組織・人材戦略構築（グループ人材戦略策定や組織機能設計・組織再編支援など）
・人事制度の構築・改革（会社のビジョン・戦略に合わせた等級・評価・報酬・育成制度の構築・見直しおよび導入支援）
・人事制度の運用・定着支援（風土改革支援、社員の意識改革・風土変革など）
・人事PMI（M＆A後の統合プロセスにおける組織・人事領域の対応支援、就業規則関連の統合支援や社員コミュニケーション設計など）
・人材開発・育成システムの構築（成長ストーリー構築・人材育成プログラムの設計・サクセッションプラン構築、幹部社員への研修実施など）
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の構築・見直し
・業務改善（業務の棚卸し、業務負荷分析など）
・組織風土診断・満足度調査（アンケートやインタビューを組み合わせた社員の意識調査の設計・実施・分析・提言など）
・労務環境整備・働き方改革整備

【魅力・特徴】
・名古屋支店における組織人事コンサルティング役務の拡大期であり、将来の責任者を目指せるフェーズです。
・東京本社の専門チームのバックアップを受けながら案件を遂行できます。
・制度構築にとどまらず、クライアント企業の社長と議論を重ね、経営戦略まで踏み込んだコンサルティングが可能です。
・社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 700万円～ 1200万円

年収：700万～1200万円
年俸制
賞与：業績連動型の特別賞与あり
昇給：年1回（6月）
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当：固定残業手当78,000円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：505,333円～）

勤務時間: 05:00〜22:00
勤務時間：フレックスタイム制
（標準労働時間：1日8時間／フレキシブルタイム：5時～22時）
休憩時間：60分

残業：有

休日・休暇: 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

勤務地: 愛知県名古屋市中村区名駅JRゲートタワー41階
JR各線「名古屋」駅徒歩3分

【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし

契約期間: 契約期間の定め：無し

試用期間: 3ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有（3ヶ月）

求める経験・スキル: 【必須】
・組織人事領域でのコンサルティング経験

【尚可】
・組織のマネジメント経験
・人事部経験（人事制度策定、人事制度活用）
・社内改革プロジェクト経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方

職種分類: 専門職系（コンサルタント、金融、不動産）＞ビジネスコンサルタント（組織・人事）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）＞ビジネスコンサルタント（経営・戦略）
営業、事務、企画系＞人事、労務

選考フロー: 書類選考→1次選考→2次選考→内定

フィットする人物像: セルフスターターな方

サービス詳細・特徴: ・個人のコンサルタントの裁量が広く、チャレンジングな環境が整っています。クライアント企業のトップや幹部と直接接し、プレゼンや交渉を行う為、他の会社と比べて速いスピードで成長できるフィールドがあります。
・社内外の人を巻き込みながら、問題解決のために深く考えることが出来る人／好きな人には非常に刺激的な環境です。
・成長次第で4～5年目でマネージャー昇格。年収1000万超えも。30代前半の部長もおり、手を上げる者に業務を任せる風土で、新拠点や新領域の責任者として抜擢されるチャンスもあります。

待遇・福利厚生: ・通勤手当：上限15万円・住宅手当・家族手当・子育て応援手当・確定拠出年金制度・時短勤務制度・従業員持株会・保養所利用可能（軽井沢）・生活関連サービス導入（各種割引あり）・部活動（補助制度あり）・管理職研修・スキルアップ研修・外部講師研修・OJT

【喫煙情報】
屋内禁煙

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社ワークポート

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※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
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