【神奈川】ブランドストア開発マネージャー(次期リーダー候補)
新ビジネス創出を担うブランドストア開発マネージャー
TVS REGZA株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 神奈川県
掲載開始日:2026/09/09 更新日:2026/09/10
仕事内容
【職務概要】
同社ブランドの新たな売上・利益の柱となるゼロからの「体験機会」創出、新規チャネル開拓、および新営業モデル構築を推進します。
【職務詳細】
・ショールーム(直営ストア)およびポップアップストアの企画・運営
・ブランド体験イベント、展示会、スポーツ連携施策等の企画立案から実行までの推進
・「体験で売る」新しい営業モデルの設計および全国展開
・O2O統合戦略に基づく購買導線設計と顧客接点の最大化
・リアル店舗とECを連携させたシームレスな顧客体験の設計・実装
【その他業務】
・市場/顧客/競合分析に基づく戦略立案
・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
・成功事例の言語化・標準化、および全国支店への横展開推進
※入社後最初の3ヶ月間は契約社員契約となります。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 800万円 ~ 1000万円
年収:800万~1000万円
月給制:月額350000円~
賞与:KPI賞与年5回
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜17:45
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時00分~17時45分
休憩時間:60分
残業:有
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休日
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階
JR京浜東北線・東海道線「川崎」駅徒歩7分/京急本線「京急川崎」駅徒歩6分
【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・事業開発、パートナー連携、店舗/サービス運営など事業推進に関わる実務経験(5年以上)
・複数ステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験
・企画立案から実行までを一貫して担った経験
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 新規顧客開拓、または新規チャネル開拓をゼロから推進した経験
- 売上・利益責任を伴う業務経験
- 異業種アライアンスや提携交渉を主導した経験
- 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
- ショールーム、イベント、体験型施設等の企画・運営経験
・困難な状況下においても最後までやり遂げた実績をお持ちの方
【尚可】
・メーカー、流通、小売、通信、住宅、自動車業界等での実務経験
・BtoC向けイベント、プロモーション、直営店運営等の経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 新規事業企画、事業プロデュース
クリエイティブ系 > その他映像・イベント・芸能関連職
- 選考フロー
- 書類選考 → 面接(数回) → 内定
- フィットする人物像
- ・整った環境や明確な正解がない状況においても自ら課題を設定し主体的に行動できる方
・前例の有無にとらわれず自ら考え挑戦し続けられる方
・自発的に周囲を巻き込みながら成果創出に取り組める方
- サービス詳細・特徴
- 同社は、数多くの高品質な映像機器やテレビを展開する大手映像メーカーです。独自の高画質・高音質技術を結集させたブランド製品を中心に、家庭用テレビ市場において業界をリードし続けています。
また同社では、全国数百万台規模のテレビから収集される膨大な視聴データを活用したクラウドサービスやBtoB向けソリューションを展開しています。1秒単位での視聴データ分析ツール、ファクトログに基づく視聴者アンケートサービス、コネクテッドTVを活用した動画広告配信など、放送局・広告代理店・広告主へ向けて高精度なマーケティングソリューションを提供しています。生活者向けにも視聴体験を拡張する多様なサービスを提供し、データ領域における新規ビジネスの拡大を強力に推進しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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