【熊本】BPOプロジェクトリーダー
郵政グループの安定基盤/BPOセンターの組織・案件管理を担う中心メンバーへ
日本郵政コーポレートサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 熊本県
掲載開始日:2026/09/09 更新日:2026/09/10
仕事内容
【職務概要】
日本郵政グループおよび外部クライアント向けBPOサービスにおける熊本BPOセンターの運用管理リーダーとして、プロジェクトの運営・推進を担当します。
【職務詳細】
・担当プロジェクトの全体スケジュールの把握および進捗管理・課題管理
・業務量予測およびリソース調整
・本社BPO事業部との連携およびエスカレーション対応
・クライアントとの業務要件や運用課題に関する調整・折衝
・品質向上・生産性向上に向けた業務改善活動の推進
・配下メンバーの業務フォローおよび育成
【その他】
・受託実績:日本郵政グループ約40万人の給与計算業務、大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務、日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務など
・BPOサービス内容例:給与計算、社会保険、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理等
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 450万円 ~ 649万円
年収:450万~649万円
月給制:月額287000円~
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
勤務時間:9:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月平均20時間程度
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(最大20日/採用時から規程に則って付与)、夏季休暇(最大3日)、年末年始(12月29日~1月3日)、慶弔休暇
- 勤務地
- 勤務地によって異なる
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
以下いずれかの経験
・BPOセンター、コールセンターにおける業務運営・管理経験
・顧客との調整・折衝経験
・複数名のチームをリードした経験(タスク管理、業務フォロー、メンバー育成を含む)
・業務改善プロジェクトを主担当として企画・推進した経験
【尚可】
・新規プロジェクトの立ち上げ・推進経験
・業務の標準化に向けた改善提案・実行経験
・RPA・AI・ローコードツール等のシステムを活用した業務改善経験
- 職種分類
- サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
営業、事務、企画系 > 人事、労務
- 選考フロー
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
- フィットする人物像
- ・顧客との信頼関係構築が得意な方
・課題を発見し改善提案まで主体的に推進できる方
・メンバー育成やチーム運営に注力できる方
・変化に柔軟に対応しながら業務を前に進められる方
- サービス詳細・特徴
- 同社は、日本郵政グループの100%出資子会社として、グループ内外の多岐にわたるクライアントに対して高度なBPOサービスや各種ソリューションを提供しています。
給与計算や社会保険手続きといったバックオフィス業務から、大規模なマイナンバー管理、さらには各種イベントの企画・運営、コンシェルジュサービスに至るまで、豊富な受託実績とノウハウを有しています。
九州BPOセンターでは、熊本市内の3拠点を中心に正社員・契約社員を含めた約350名体制で安定した事業基盤を構築しており、
既存シェアードサービスの運用管理にとどまらず、新規プロジェクトの設計から導入までを包括的に手掛ける信頼性の高さが強みです。
- 待遇・福利厚生
- 時間外手当、地域調整手当、通勤手当(月額上限55,000円)、住宅手当(月額上限27,000円)、子ども手当、退職金制度(定年65歳)、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助、社員持株会、借上げ社宅制度(転勤時)
【喫煙情報】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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