【栃木】HDD用アルミブランク製造設備の改善・生産技術（情報コンポーネント部門）

プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

古河電気工業株式会社［人材紹介求人］

正社員

栃木県

掲載開始日:2026/09/09 更新日:2026/09/10

仕事内容

【職務概要】
同社メモリーディスク事業部門の日光工場において、HDD用アルミブランク材の製造設備や作業の改善・更新業務、および工場インフラの管理業務を担当します。

【職務詳細】
・製造設備および現場作業の改善・更新計画の立案と実行
・止まらない設備、不良が出ない設備、現場が使いやすい設備の構築
・建屋、電源設備、水処理等の工場インフラ設備の管理
・装置メーカーとの各種調整および出張対応（稀に発生）
※適性や興味に応じて担当範囲を決定し、様々な設備の改善や更新を進めていきます。

【ミッション】
世界に2社しかないHDDアルミブランク業界において、高まる顧客のQCD要求に応え続けることで、データセンターをはじめとする世界の情報インフラの発展に貢献します。安全・品質・生産性が安定した製造体制を主体的に構築し、顧客と自部門の利益創出につなげます。

【魅力・やりがい】
世界に二社しかないHDD用アルミブランク材の製造拠点である日光工場にて、主要製品の工程改善業務に直接携わることができます。また、グループ会社や材料供給会社との協業を通じた大きなプロジェクトの推進に携われる点も魅力です。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 540万円～ 820万円

年収：540万～820万円
月給制：月額250000円～
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当：全額支給

勤務時間: 13:00〜17:30
勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：45～17：30
休憩時間：60分
残業：20時間／月平均

休日・休暇: 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など

勤務地: 栃木県日光市清滝町500
JR日光線「日光」駅より車で10分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所

契約期間: 契約期間の定め：無し

試用期間: 2ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有（2ヶ月）

求める経験・スキル: 【必須】
・製造業での設計開発、製造等のエンジニア経験
・理系のバックグラウンド
・PC（Microsoft Office全般）の基本操作

【尚可】
・デザインレビューの理解、工程改善の経験
・機械工作、電気工作、画像処理、ロボット、プログラミング関連の経験
・TOEIC 600点以上（入社後の取得も可能）

職種分類: 技術系（電気、電子、機械）＞生産技術・プロセス開発（半導体・電子部品関連）

選考フロー: 書類選考＋適性検査 → 一次面接 → 最終面接　※求人内容により異なる場合あり

フィットする人物像: ・セルフスターターな方

サービス詳細・特徴: ・「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つのコア技術を強みに、
情報通信やエネルギーなどのインフラ分野、自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる技術・製品・サービスを提供しています。

・光ファイバケーブル、海底用電力ケーブル、自動車用のステアリング・ロール・コネクタやワイヤハーネス、地中埋設用ケーブル保護管、ハードディスクドライブ用アルミブランク材など、さまざまな分野で国内外トップクラスのシェアを誇る製品を提供することで社会インフラを支えています。

・グローバルビジネスの展開も行っており、影響力の大きな仕事をできるフィールドがあります。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所他

【喫煙情報】
屋内禁煙

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社ワークポート

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＜ご注意＞
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※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
※2：求人数　137,000件以上（2025年4月1日時点）