【宮城】電気工事施工管理※正社員
宮城県本社で転勤無し /残業月20~30時間程度/東北トップクラスの実績
陽光ビルサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 宮城県
掲載開始日:2026/09/09 更新日:2026/09/10
仕事内容
=== おすすめポイント ===============
ワークライフバランス
残業の削減に取り組んでおり、現在の残業は月20~30時間ほどです。
転勤なし、出張もほとんどなし。腰を据えて働くことができます。
管理物件や案件の大半が宮城県内のため、出張もほとんどありません。
官公庁や大手企業との取引が中心で、景気に左右されない
強固な経営基盤があります。夜間作業も月数回程度で、
課内では夜間作業の翌日に休暇取得をおすすめしています。
東北トップクラスの実績
大規模な案件も多いため、安定した基盤の上でやりがいを持って働けます。
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【職務概要】
同社において下記業務をご担当をいただきます。
【職務詳細】
・テナント・オフィス・マンションなどの大規模修繕の施工管理
・ビル、マンションのリニューアルの提案
・積算施工工事管理
・各種工事、業者の対応
・見積書、報告書の作成
担当施設…市内文化ホール、庁舎、オフィスビル など
勤務体系…基本日勤(8:30~17:30)、当番制で緊急対応あり
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 600万円
年収:400万~600万円
月給制:月額220000円~
賞与:年2回
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 08:30〜17:30
勤務時間:8:30~17:30
※月単位変形労働時間制
休憩時間:60分
残業:月20~30時間程度
- 休日・休暇
- 【年間休日112日】月単位変形労働時間制採用、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、各種特別休暇、育児休業制度、介護休業制度
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区上杉2-3-7K2小田急ビル5F
仙台市営地下鉄南北線「北四番丁」駅より徒歩1分
【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・1級または2級の電気工事施工管理技士をお持ちの方
・普通自動車免許
【歓迎】
・建築または電気関係の資格(施工管理技士など)
・大規模修繕工事、管理に関する経験
・原状回復工事、入居工事提案経験
・CADスキル(JWCAD等)
- 職種分類
- 技術系(建築、土木) > 施工管理(設備)
- 選考フロー
- 書類選考→面接(2~3回)→内定
- フィットする人物像
- ・これまでの経験、スキルを活かしたい方
・手に職をつけたいという方
・地元に根ざして働きたい方
- サービス詳細・特徴
- 同社は、仙台・宮城エリアを拠点に、建物の安全と快適な環境をトータルでサポートしている企業です。オフィスや商業施設から病院、工場まで、多岐にわたる建物の運用において、高い技術力とスピーディーな対応力を発揮し、地域社会から厚い信頼を得ています。
事業の柱として、建物の資産価値を維持・向上させるビルマネジメントをはじめ、居住者の心地よい暮らしを支えるマンション管理、利用者の安全を確保する警備・セキュリティサービスなどを展開しています。さらに、公共施設の指定管理者制度への参画や、建物の長寿命化を図るリニューアル事業など、建物に関するあらゆるニーズにワンストップで対応できる体制を整えています。
近年では、遠隔受付システムを導入した業務の省人化や、抗菌機能を持つ商品のいち早い取り入れなど、時代の変化に合わせた新しいサービスの開発にも注力しており、常に顧客満足度の高い提案を行っている点が大きな強みです。
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(実費支給・上限なし)/有給休暇/役職手当/残業手当/資格手当/資格取得支援制度/住宅手当/家族手当/退職金制度/育児休業(過去取得実績あり)/介護休業取得実績/定年制(一律60歳)/再雇用制度(上限65歳)/勤務延長あり(上限70歳)
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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<ご注意>
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