募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 370万円 ～ 500万円

年収：370万～500万円
月給制：月額255000円～
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年2回（4月・10月）
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当：固定残業手当40,000円～／24時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：215,000円～）

勤務時間

11:00〜22:00
勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）※コアタイム11：00～17：00、フレキシブルタイム8：00～11：00、17：00～22：00
休憩時間：60分
残業：月平均20～30時間

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(休日はシフト制)、有給休暇(入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他(部署によりローテーション制有)

勤務地

青森県青森市安方2-5-10 やまげんビル5F
JR各線「青森」駅徒歩11分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方
- 営業経験（法人・個人不問）
- 販売接客経験
- 店舗運営経験
- スタッフマネジメント経験
- SV・リーダー経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【尚可】
・店長・副店長経験
・フロアマネージャー経験
・エリアマネージャー経験
・アルバイト・派遣スタッフの採用経験
・シフト作成や勤怠管理経験
・売上管理・数値管理経験

職種分類

サービス、販売系 ＞ スーパーバイザー、店舗指導

選考フロー

書類選考⇒1次面接⇒最終面接（部長）⇒内定

フィットする人物像

・人と関わることが好きな方
・チームで成果を出すことにコミットできる方
・スタッフ育成やマネジメントに興味がある方
・売上向上や業務改善に主体的に取り組める方
・店舗運営や現場改善の経験を活かしたい方

サービス詳細・特徴

・入社後は3～6カ月のOJT研修を実施。
先輩社員のもとで案件運営からスタッフ管理までの基本的な流れを学んでいただきます。
徐々に企画提案の仕方、人材採用のノウハウを習得していくことができます。
ご経験や成長に合わせて業務をお任せしていきますので、あなたのペースでスキルアップが目指せます。
・どういった接客トークが刺さるかを販売現場で確かめ、勝ちパターンの接客トークをノウハウ化しています。
・スタッフの採用・研修をしてノウハウを伝承することで売れる販売員を育成します。
・エンドユーザーの生の声を取りまとめクライアントへ報告など、販促の運営管理をすることで、商品が売れる仕組みを提供しています。
このノウハウを生かし、近年は公共サービスのBPO（官公庁事業）にも拡大。同社の主力ビジネスとなっています。

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、加入健康保険組合の保養施設、健康診断、各種割引制度、時短勤務、慶弔見舞金制度、携帯電話貸与、資格取得支援制度

【喫煙情報】
屋内禁煙

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ワークポート

会社紹介

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＜ご注意＞
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※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
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