HR-BPaaS刷新&AI開発を推進するバックエンド管理職

株式会社ペイロール

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【北海道】バックエンドエンジニア

HR-BPaaS刷新&AI開発を推進するバックエンド管理職

株式会社ペイロール [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 北海道

掲載開始日:2026/09/09 更新日:2026/09/10

仕事内容

【職務概要】
同社が提供するHR-BPaaS(給与計算アウトソーシング)を支える自社プロダクトにおいて、Java/Angularでの開発に加え、認証・認可基盤の刷新とセキュリティ設計を担当していただきます。

【職務詳細】
・OCI(Oracle Cloud Infrastructure)クラウドリフトに伴うバックエンド刷新(方式設計・移行方針策定)のリード
・Java/Angularによる機能の要件定義から設計、実装、テスト業務
・認証・認可基盤(SSO/SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証・ID管理)の設計および刷新
・セキュリティ設計(認証設計・脆弱性対策・暗号化・アクセス制御・監査ログ)の推進
・AIコーディングツールを活用した設計、実装、テスト、レビューの効率化および開発ガイドライン・開発標準の整備
・インフラ部門と連携した移行計画および非機能要件(性能・可用性・セキュリティ)の調整
・技術選定および設計方針の意思決定、コードレビュー、メンバー育成

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 600万円 ~ 940万円

年収:600万~940万円
年俸制
賞与:無し
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し
勤務時間
09:00〜14:00
勤務時間:標準的な勤務時間:9時00分~18時00分(フレックスタイム制あり ※コアタイム11時00分~14時00分)
休憩時間:60分
残業:月20~30時間程度
休日・休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土日)イベントの際土、日出勤の可能性あり(平日に振替休日)/祝日/年末年始休暇/社員指定休日(年間で5日間/規定あり)/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/初年度有給休暇日数14日(入社直後に4日付与/最大有給日数20日)
勤務地
北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階
札幌市営地下鉄南北線「北12条」駅より徒歩3分

【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
求める経験・スキル
【必須】
・Javaを用いたWebアプリケーションのバックエンド開発経験(3年以上目安)
・認証・認可基盤(SSO・SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証等)に関する知見
・セキュリティ設計(認証設計・脆弱性対策・アクセス制御等)の実務経験
・インフラ部門など他部門と方式・非機能要件を調整した経験

【尚可】
・生成AI/AIコーディングツールを開発業務に活用した経験(AI駆動開発)
・OCI(Oracle Cloud Infrastructure)またはAWS等での設計・運用経験
・Angular(TypeScript)を用いたフロントエンド開発経験
・REST API設計、RDBMS(Oracle等)を用いた設計・チューニング経験
・IDaaS/認証製品(Okta・Entra ID・Keycloak等)の導入・運用経験
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(電気、電子、機械) > システム設計・アーキテクチャ構築
選考フロー
書類選考→適性検査→一次面接(人事)→最終面接(役員)→内定
※場合により、順序や面接回数が変更になることがあります。
フィットする人物像
・AIを前提とした開発スタイルを自ら試してチーム標準として広げられるセルフスターターな方
・技術選定や設計方針において主体的に意思決定ができる方
・インフラ部門や他部門と円滑に調整ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
サービス詳細・特徴
同社は、人事・給与業務のアウトソーシング(HR-BPaaS)を提供する専門企業です。大手企業を中心に多数の導入実績を持ち、企業の人事労務部門における業務効率化やガバナンス強化を強固に支援しています。

特徴的なサービス展開として、単なるシステムの提供にとどまらず、給与計算を中心とした高度な業務運用そのものを一括して請け負うフルアウトソーシング体制を構築しています。自社内で開発・運用する基盤プロダクトとBPOセンターの運用力を融合させることで、複雑な給与計算ルールや大規模な従業員データにも柔軟かつ正確に対応できる運用クオリティを実現しています。

さらに、最新のクラウドインフラへの移行やAI駆動開発の積極的な導入、高度な認証・セキュリティ技術の組み込みを通じて、時代の変化に対応した安全で高生産性な次世代HR-BPaaSプラットフォームの進化を推進しています。
待遇・福利厚生
財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可/育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度

【喫煙情報】
屋内禁煙
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

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ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

<ワークポートの特徴>
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転職のプロによるきめ細やかなサポート
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ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
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