プロデューサー・ディレクター・プランナー
【ニコニコ事業】コンテンツビジネスプロデューサー ◆生放送番組の企画や権利交渉など/KADOKAWAグループ/CB252868
株式会社ドワンゴ [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2025/10/31 更新日:2025/11/15
仕事内容
"■職務内容
音楽/アイドル/2.5次元/タレントなどのエンターテイメントコンテンツによるビジネスを実行するプロデューサーをご担当いただきます。
生放送番組の企画・プロデュースから、エンターテイメント企業への権利交渉・企画提案営業、コンテンツのマネタイズ全般など幅広い領域でのプロデューサー業務をお任せします。
<メイン業務>
ニコニコ生放送における番組企画/プロデュース/出演交渉
エンターテイメント企業(音楽レコード会社、アーティスト/俳優の所属事務所、イベント主催者等)との渉外/権利交渉/企画提案営業 など
<サブ業務>
ニコニコ超会議、その他イベント等の企画立案/実施
新たなコンテンツ及びジャンルの開拓/企画
<やりがい>
ご自身で裁量と責任を持ってコンテンツのプロデューサー業務を行えます。
幅広いマネタイズやビジネスを実施/経験でき今後のキャリアアップにつながります。"
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 480万円 ~ 640万円
"<予定年収>
480万円~640万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
応相談
前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価
賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度
<手当・制度>
・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当(上限月額50,000円)
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当(上限月額50,000円)
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当(役職に応じて支給)
・資格取得手当制度
・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)"
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
"<勤務形態>
裁量労働制(1日8時間のみなし労働)"
- 休日・休暇
- "完全週休2日制(土・日)、祝日(※超会議に伴う営業日変更あり)
・年次有給休暇(入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与)
・記念日休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)
・特別(慶弔)休暇"
- 勤務地
- 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
- 求める経験・スキル
- "■必須要件
エンターテイメント業界(音楽、舞台、アイドル、芸能、映画)のコンテンツ所有者及び権利者との交渉経験
営業として開拓能力があり、即戦力となる方
■歓迎要件
法人営業経験がある方
論理的思考ができる方
数字に強い方
■求める人物像
エンターテインメントコンテンツでのにマネタイズ経験(コンテンツ獲得、ファンクラブなどの月額課金・有料PPV配信、イベント実施、グッズ制作販売、ネットやリアルでの各種マネタイズ)のある方
音楽、舞台、アイドル、芸能、映画などのエンターテインメント業界にネットワークをお持ちで、従事されていた方
エンターテインメントが好きな方
Webリテラシー意識を高くお持ちの方
異なった業務をマルチタスクで同時進行できる方"
- 職種分類
- クリエイティブ系 > クリエイティブディレクター
クリエイティブ系 > アートディレクター
- 待遇・福利厚生
- "・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室"
- リモートワーク
- 未選択
企業情報
- 社名
-
株式会社ドワンゴ
- 所在地
- 東京都中央区銀座4丁目12番15号
- 設立
- 1997年8月
- 業種
- 情報・通信
- 代表者
- 代表取締役 夏野 剛
- 株式情報
- 3715(上場廃止)
エージェント情報
- 社名
- 株式会社イーダブルジー
- 会社紹介
-
動じない未来へ。
だれもがもっと好きな未来を
もっとリアルに楽しみながら生きていけるように。
街や暮らしのそばにある「不動産」をとおして、
お客様の資産に「動じない」かたちをつくります。
★型にはまらない★
まだまだ少数でこれからの会社ではあるので、
一緒に新しい制度や働きやすさ、事業展開についても構築していきたいと思っています。
もちろん、個人のキャリアアップも会社を上げてサポートします!
『会社と共に成長していきたい』方には、大きなやりがいをもって働いていただけます。