web系SE・PG(自社製品)
シニアソフトウェアエンジニア【ミドル層】
株式会社エイジレス [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【業務内容】
エイジレスの人材紹介業務を支える自社システムのシニアソフトウェアエンジニアとして、事業・プロダクト上の課題を技術課題へ落とし込み、重要機能の開発とシステム全体の継続的な進化をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略を踏まえた技術課題の整理、実現方針の策定
・システム全体を見据えたアーキテクチャ、API、データモデルの設計・改善
・重要度または難易度の高い機能の設計・実装および技術的なリード
・生成AIを活用した機能の技術検証、設計、プロダクト導入
・性能、可用性、障害耐性、セキュリティ、監視・運用性を含む非機能要件の設計・改善
・設計レビュー、コードレビュー、テスト戦略を通じた開発品質の向上
【開発環境】
フロントエンド:Next.js・TypeScript・MUI
バックエンド:Node.js・TypeScript
データベース:SQL ・PostgreSQL
インフラ:AWS(ECS・Fargate・ECR・RDS・S3)
AIツール:Codex・Claude Code・ Cursor など
その他:GitHub Actions・ Docker・ Linear・ Slack・ Google Workspace・ Notion
※SQL Server→PostgreSQLへ移行中。(求人ID:474129)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 900万円 ~ 1300万円
- 勤務時間
- 07:00〜22:00
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日祝日) 夏季休暇3日 年末年始休暇(12月30日~1月3日) 特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護・看護休業
- 勤務地
- 品川区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
Webアプリケーションの設計・開発・運用を一貫して担当し、アーキテクチャ設計や技術選定を主導した実務経験(目安5年以上)
設計レビューまたはコードレビューを通じて、チームの開発品質向上に貢献した経験
【歓迎要件】
テックリードとして技術的な意思決定を担ってきた経験
BtoB SaaSや業務システムにおける、複雑な業務フロー、権限管理、データモデルなどの設計・開発経験
LLM、生成AI、AIエージェントを利用した機能の開発・運用経験
HR・人材紹介・採用領域のプロダクトや業務に関する知識・経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(Web・オープン系)
- 事業内容
- 1. エイジレスフリーランス(フリーランス向け案件マッチング事業)
40代から60代を中心としたベテランIT人材(エンジニア、PM/PMO、コンサルタント等)と、企業の業務委託案件をマッチングするサービス。豊富な経験を持つ人材の条件交渉から稼働後のフォローまでを一貫して支援します。
2. エイジレスエージェント(人材紹介事業)
働く意欲の高いミドルからシニア層と、即戦力を求める企業を繋ぐ転職エージェントサービス。年齢を問わず、スキルや経験に基づいた最適なキャリア形成をサポートします。
3. エイジレスキャリア(ハイクラスIT転職サービス)
40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職プラットフォーム。外資系IT、コンサルティングファーム、大手ベンダー等のハイクラス求人を多数扱い、直接スカウトが届く仕組みを提供しています。
4. エイジレスセールスプロ(営業顧問サービス)
豊富な人脈や経験を持つ営業顧問を活用し、企業のエンタープライズ領域における新規開拓やエクスパンション活動を支援するB2B営業支援サービスです。
5. エイジレスデジタルソリューションズ(DXソリューション)
AIによるシステムの可視化と、ベテランIT人材の知見を掛け合わせたモダナイゼーションサービス。企業の社内システムの老朽化やブラックボックス化といった課題を解決します。
- 会社特徴
- 当社は、「すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会」を目指し、ミドルシニア層(40代から60代)のIT人材に特化した多角的な人材プラットフォームを展開しています。
実現したいのは「年齢ではなくスキル/経験」で正当に評価される世界
日本は超高齢社会に突入し、IT人材不足が深刻化する一方で、経験豊富なミドルシニア層が「年齢」という壁によってそのスキルを十分に発揮できていないという構造的な課題があります。
同社はこの課題に対し、学歴や年齢ではなく、積み上げてきた「スキルと経験」が正当に評価され、誰でも何度でも挑戦できる社会の実装を推進しています。フリーランス支援からハイクラス転職まで、多様な形態でプロフェッショナルと企業を繋ぐことで、市場の歪みを解消しようとしています。
ITコンサル・PM・SE領域で「圧倒的一位」へ
IT人材の求人倍率は10倍を超え、特に上流工程を担えるPMやITコンサルタントの不足は顕著です。競合が若手やWeb系エンジニアに集中する中、同社はあえて「経験豊かなベテラン層 × SE/PM/ITコンサル」という、難易度が高く、かつ市場ポテンシャルの大きい領域で独自のポジションを確立しています。
福利厚生
・定期健診
・週4日のリモートワーク、週1日(金曜日)の出社
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用(エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可)
・月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助)
・プレミアムフライデー(月末金曜15時から社内飲食会)
- 待遇・福利厚生
- みなし残業手当40時間相当を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
賞与:年2回(4月・10月)
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月
健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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ぜひ、ご気軽にご相談下さい。