社内SE(ネットワーク)
【情シス経験者歓迎】インフラ/統制リード(マネージャー/働き方 )
レジル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京都
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/29
仕事内容
【仕事概要】
情シス領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaS/業務システムの整理をリード。
SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの緩みを現実的に整理・再設計するとともに、HRデプロイ環境の整備など、日々の業務プロセスの効率化を推進していただきます。
【業務内容】
<メイン領域>
・インフラ・ID統制(SASE/Entra/Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善)
・セキュリティ・監査対応(特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応)
・業務統廃合・SaaS整理
<周辺領域>
・ITコスト・投資管理(OPEX/CAPEX可視化)
・ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
・社内調整・IT調達ルール策定
【ポジションの魅力】
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
・ネットワーク(SASE)・エンドポイント管理は整備済み。改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタート
・変革フェーズならではの裁量: M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています
・CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境(求人ID:478410)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 850万円 ~ 1300万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・情シス領域横断5年以上
・ネットワーク/認証/エンドポイント管理いずれかの設計・構築・運用経験
・複数ベンダー契約・SLA・コンペの実務経験
・経営層・他部署と合意形成を行い、システム整理を推進した経験
【歓迎】
・M&A/PMIに伴うITデューデリ・統合対応
・ISMS/SOC2等のセキュリティ認証対応
・非IT役員へのIT投資合意形成
・急成長・変革フェーズでのIT推進経験
・SaaSコスト最適化(FinOps)
・BPRリード経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/自社内開発メイン/業界未経験歓迎/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- ・分散型エネルギー事業
・エネルギートランスフォーメーション事業
・BPaaS事業
同社は「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに、マンション約24.5万世帯・企業約7200件への電力供給をベースに事業を展開する会社です。
住宅・不動産領域では、新築マンションの脱炭素化(カーボンニュートラル)と防災を実現する「マンション防災サービス」などを提供し、大手・中堅デベロッパーとの包括的なアライアンス構築を積極的に推進しています。
- 会社特徴
- 私たちが目指す世界観
ユーザーが負担を負うことなく、無意識な脱炭素を実現できる社会を作る。
そのためにレジルは、「電気を送る」「電気を制御する」「仕組みをつくる」エネルギーマネジメントを実現します。
人材マネジメントコンセプト
・ 意志ある成長
レジルは、社員一人ひとりの「意志ある成長」こそが、未来を変える力になると信じています。
自らの意志や好奇心を出発点に、挑戦を通して、学び、変化していく。そのプロセスがまず自分自身を変え、やがて周囲を動かし、社会を動かしていく。
私たちは、社員と会社が対等なパートナーとして、ともにこの変化をつくっていく組織でありたいと考えています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
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