データベースエンジニア(丸井グループの基幹DBを支えるクラウド・モダナイズ)

株式会社丸井グループ

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データベースエンジニア

データベースエンジニア(丸井グループの基幹DBを支えるクラウド・モダナイズ)

株式会社丸井グループ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05

仕事内容

同社は、Oracle Databaseを中心としたデータベース基盤の設計、構築、運用、
保守を担う人材を募集しています。
グループ内の重要システムを支えるDB基盤について、安定稼働、性能、可用性、
セキュリティを考慮した運用・改善を推進していただきます。
具体的な業務内容としては、Oracle Databaseの設計・構築・運用・保守、
バックアップ/リストア、RMAN運用、障害対応、性能分析・チューニング、パッチ適用、
バージョンアップ、移行対応、DataGuard等を活用した高可用性構成の設計・運用、
開発部門・ベンダーとの調整、技術支援などが含まれます。
さらに、小売やフィンテックなど幅広い事業を支える大規模データベースの運用経験を積むことができ、
クラウド移行やDBモダナイズといった新しい技術にもチャレンジできる環境です。

【具体的には】
・ Oracle Databaseの設計・構築・運用・保守
・ バックアップ/リストア、RMAN運用、障害対応
・ 性能分析・チューニング(SQL、AWR、ASH等)
・ パッチ適用、バージョンアップ、移行対応
・ DataGuard等を活用した高可用性構成の設計・運用
・ 開発部門・ベンダーとの調整、技術支援
(求人ID:469566)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 518万円 ~ 741万円
勤務時間
10:00〜18:45
休日・休暇
月間休日:8日~10日(水・日休みベース) 年間休日:121日 年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇(有給・無給)など ※入社日から有給休暇 10日付与
勤務地
中野区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・Oracle Databaseの設計・構築・運用経験が3年程度ある方
・バックアップ/リストア、障害対応のご経験がある方
・SQLの基本知識、性能改善・チューニング経験がある方
・Linux環境でのDB運用経験がある方

【歓迎】
・AWS(RDS for Oracle、EC2上のOracle等)の利用経験
・Oracle Databaseのバージョンアップ・移行経験
・Oracle RAC、Data Guard、GoldenGateの経験
・Oracle Exadataの運用経験
・シェルスクリプト、Python等による運用自動化経験
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > データベース設計(Web・オープン系)
求人のポイント
自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎
事業内容
【三位一体のビジネスモデル】
小売×フィンテック×未来投資という独自の三位一体のビジネスモデルを展開しています。
年間2億人のお客さまが来店する「マルイ」「モディ」というリアル店舗の展開、日本初のクレジットカードであるエポスカードの発行。
創業90周年を迎えた丸井グループは、時代や消費者の変化に合わせて事業を進化させ、スタートアップ企業への投資と協業にも取り組んでいます。

今後は、このアセットを活用して、一人ひとりの感情や価値観、即ち「好き」が原動力となる新しい経済を開拓につなげる、「『好き』が駆動する経済」に注力して参ります。
社会貢献やアニメ、キャラクターやスポーツなどの「好きを応援するカード」をはじめ、自身の好きな写真やデザインを券面にできる「オンリーワンカード」等、お客様一人ひとりの「好き」と当社の事業とを繋ぐプラットフォームとして「『好き』を応援するカード」を推進することで、お客様の幸せと収益の両立目指して参ります。
会社特徴
丸井グループのシステム部門であるエムアンドシーシステム(以下M&C)が、IT・デジタル領域を統括して様々なプロジェクトを推進しています。

M&Cが推進するプロジェクト事例
・『エポスカード』のシステム全般の開発・運用(フィンテック事業)
・『エポスカード』会員向けサービス『エポスネット』『ライフスタイルアプリ』の開発・改善(フィンテック事業)
・『マルイ』店舗への出店の検討から問い合わせ、契約までの手続きがオンラインで行える出店サービスの運用(小売事業)
・ECサイト『マルイウェブチャネル』のシステム開発(小売事業)
・スタートアップとの協業による『マルイ』店舗でのテナント精算・売上報告システム開発(未来投資事業)

丸井グループではグループ会社間の異動による「職種変更」を積極的に行っており、
現在のM&Cのメンバーは、店舗での販売など様々な業務を経験した後にM&Cへ異動したという社員が大半を占めています。
グループの理念に共感しビジネスを深く理解したメンバーに、ユーザーのニーズを見据えたシステム開発を行ってほしいという意図があります。

しかし、大きな変革を起こすためには、外部から「新しい風」となる知見を取り入れる必要があるとも考えています。
IT/Web人材を中心とした中途採用を強化して、さらに変化のスピードを加速させていきます。
待遇・福利厚生
年2回の給与改定に加え、リモートワークや時短勤務、育児・介護休職も可能。研修や資格取得、資産形成(確定拠出年金・持株会)など、手厚い福利厚生でキャリア形成を支援します。
健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
リモートワーク
リモート可

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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