社内SE(開発)
社内SE(パソナグループの基幹システム刷新を推進/要件定義~実装まで)
株式会社パソナグループ [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/29 更新日:2026/09/29
仕事内容
【職務内容】
パソナグループのビジネスを支える基幹システム(シェアードシステム)の企画・導入・運用・保守を担当します。単なるベンダーコントロールや上流設計にとどまらず、設計・実装・テストから日々の安定稼働を支える運用保守まで自ら手を動かして対応し、当事者意識を持って課題解決に取り組むポジションです。
【具体的には】
・システム設計・開発・テスト・運用保守(社内関係各所との調整・システム間連携設計・データ集計や変換処理の実装・不具合改修など)
・ユーザー部門(事業部・コーポレート部門等)との折衝・要件定義・業務プロセス改善に向けた調整・スケジュール管理
・外部ベンダーコントロール・プロジェクト管理(設計ドキュメントのレビュー・スムーズな進行推進)
・大規模新基幹システム(Da Vinciプロジェクト)における給与計算や会計領域の開発・運用
・グループ共通システム(会計関連・人事関連システム等)の導入・運用保守(求人ID:478990)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 480万円 ~ 800万円
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 チャレンジ休暇 MYDAY休暇(誕生月に休暇取得を推奨) マイケアデイ HAPPY HOLIDAY ソーシャルワークライフバランスデー
- 勤務地
- 港区南青山
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・基幹システムおよびERP/CRM等のシステム開発またはシステム導入・運用経験
・パソナグループの使命と企業理念を理解し・組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために・時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
【歓迎】
・人事・給与計算システム(例:COMPANY・OBIC等)の導入・運用保守・開発経験
・会計システム・経理・精算システム・請求・入金消込システム・予算管理システム等の導入・運用保守・開発経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 求人のポイント
- 最新技術に明るい/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/社内研修・勉強会あり/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- 【「人を活かす」ことを理念に多様な事業を展開】
①HR・BPOソリューション
ーパソナグループのHRコンサルタントが、人事戦略をサポートします。
人財・業務の側面から最適なインフラをご提案、最新のICT技術を組み合わせお客様の抱える課題解決に向けて多様なソリューションをご提供します。
(人材派遣、人材紹介、キャリア支援、ビジネスプロセスアウトソーシング、人事コンサルティング)
②グローバルソリューション
ー1984年海外拠点第1号となる香港の設立以降、アジア各国や欧米で日本企業の海外進出を総合的にバックアップ。
近年は成長著しいASEAN地域のネットワークを強化し、活躍するグローバル人材の就労支援から各国の現状に合わせた幅広いサービスを拡充しています。
③地方創生事業
ー東北・京丹後・淡路島など、全国で自治体や地元企業、地域の方々と連携しながら、「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。
文化・芸術・食・健康・教育など、国内外からたくさんの人が集まる「夢のある新産業」を創造し、地域の活性化と雇用創造に挑戦しています。
- 会社特徴
- 【役員は全員エンジニア出身/積極的なDX投資を実現】
デジタル社会における新しいワークライフ・スタイルの創出と、デジタル領域の人財育成に全社を上げて貢献します。
経営層のDXに関する意識が高く、経営会議の下部組織であるDX推進委員会にて、当社グループ全体のDX戦略策定およびデジタル投資管理を行います。
経済産業省より、「DX認定事業者」にも認定されています。
【多様化するライフスタイル・変化する生活環境に柔軟に対応する勤務体系を導入】
・フレックスタイム勤務制度ー1日の勤務時間を3時間以上9時間以下で設定
・DOCODEMOワークスタイルーパソナグループの全オフィスに、社員の誰でも使える『 Do・Co・De・Mo ワークスペース』を設置
・タイムサポートコースー育児や介護をはじめ、勤務時間を限定して勤務することのできる制度。週20時間以上(週3日勤務、4時間/日勤務等)が可能
【充実の休暇制度】
・チャレンジ休暇ー社員1人ひとりが活き活きと健康に働くために、5年ごとの勤続の節目にキャリアデベロップメントにチャレンジする休暇制度。
・HAPPY HOLIDAYー 育児や介護、自己研鑽、心身のリフレッシュ、その他ライフイベント等、ライフスタイルに合わせた柔軟な休暇。前後土日祝日を含め、最大10日間連続休暇が取得できます。
・復職プログラムー産休・育休取得中の社員が、プロフェッショナルとしてのスキルや経験を復帰後のキャリアに生かせるよう支援するためのプログラム
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当・残業手当・固定残業手当(みなし時間外手当)・資格取得時手当(合格支援・ポイント付与など)・カフェテリアポイント(住宅補助・旅行・書籍・医療費などに利用可)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【サービスの特徴】
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累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。