MA・CRMサービスPdM(リモート可/ユーザ数No.1の教育アプリ)

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プロダクトマネージャー・PdM

MA・CRMサービスPdM(リモート可/ユーザ数No.1の教育アプリ)

スタディプラス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/30 更新日:2026/10/01

仕事内容

【職務内容】
本ポジションでは、SMP(Studyplus Marketing Partner)サービスにおけるPdMとして、まずは商品の価値づくり(プラン仕様の策定)を担っていただきます。
まず担っていただくこと ── 商品の価値づくり
・プロダクト要件定義(顧客要望に基づく機能開発の要件定義と優先順位付け)
・各プランの提供価値・搭載機能・役務範囲の定義とプラン仕様の確定
・機能開発ロードマップの策定(Zoho CRM/MA/Analytics +外部ツールの構成設計)
・役務範囲の仕様化(標準/オプション/範囲外の境界線と追加対応の判断基準の明文化)
・開発推進(社内開発チーム・外部ベンダーへの要件受け渡し、進行管理、リリース管理)
・サービス指標の設計とモニタリング体制の構築
・将来的にお任せしたいこと ── 提供オペレーションの設計
・サービス提供プロセスの設計と自動化の要件定義
・提供体制の設計(人力で実施している業務の自動化・システム化の検討を含む)
(求人ID:474704)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 699万円 ~ 999万円
勤務時間
10:00〜19:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)
勤務地
千代田区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・SaaS・業務システム・社内システムのいずれかにおける企画または要件定義の実務経験
・社内外のステークホルダーと合意形成しながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎】
・CRM/MAツールの運用または導入支援の経験(Zoho/Salesforce/HubSpot/Marketo等)
・プラン・価格設計の経験
・業務プロセスの設計、または業務改善・業務自動化プロジェクトの推進経験
・非正規メンバーを含むチームのオペレーション設計の経験(日々の運営・労務管理の経験は必須ではありません)
・外部ベンダーのマネジメント経験
・SQL・BIツール等でデータを扱った経験
・教育業界・BtoB領域の経験
職種分類
クリエイティブ系 > Webプロデューサー、ディレクター
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロダクトマネジャー(パッケージソフト)
求人のポイント
上流工程メイン/マネジメント経験歓迎
事業内容
スタディプラス株式会社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、
学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「Studyplus for School」の開発運営及び
教育機関マーケティングソリューション事業を展開しています。
「Studyplus」は、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、
挫折しがちな勉強を習慣化することができる学びの総合プラットフォームです。
Studyplusは会員数1000万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。
会社特徴
【学習管理プラットフォーム「Studyplus」とビジネスモデル】
・大学受験生の2人に1人以上が利用&教育カテゴリアプリ利用者数2位の
 教育・学習領域における特化型プラットフォーム「Studyplus」を運営
・圧倒的なユーザー基盤を軸に2つのビジネスモデルを構築
【教育マーケティング支援事業の説明・成長戦略】
・主な顧客は大学、参入障壁の高い広告市場で全大学の約半数との取引実績。
・市場の既存ソリューションである大学資料請求サイトと異なり、
 受験生の訪問頻度が高く長期継続的に使い続けるメディア特性を競合優位性とする高収益ビジネスモデル
【教育ソフトウェア事業の説明・成長戦略】
・主な顧客は学習塾・学校、河合塾全校導入をはじめ大手予備校との取引実績
・BtoCでの高いシェアを誇る「Studyplus」の基盤を活かした学習管理機能を競合優位性とする教育機関向けのSaaSビジネスモデル
【中長期的な成長戦略】
・教育マーケティング支援事業が成長ドライバー
待遇・福利厚生
通勤手当 ストックオプション制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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