社内SE（開発）
【リモート中心】コーポレートエンジニア（セキュリティ、CSIRT）
株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/18 更新日:2026/09/19
仕事内容
当社では「攻め」のセキュリティを強みとし、新しい技術やサービスを積極的に取り入れながら、利便性と安全性を両立したコーポレートIT環境を追求しています。現在はAIを前提としたシステム・セキュリティへの転換を全社的に推進しており、社員がAIやAIエージェントを安心して活用できる環境整備と運用管理の強化を進めています。
変化し続ける技術や脅威に向き合いながら、前例のない領域を自ら設計・改善していくことができるポジションです。
「AI × 攻めのセキュリティ」 に興味のある方をお待ちしています。
【具体的には】
〈セキュリティ対策の設計・実装・運用〉
・プレビューを含む新技術や製品の積極的な評価と試験導入と社内外への知見発信
・スクリプトやローコード開発ツール、AIを用いたセキュリティ対策業務の自動化/効率化
・AIを安全に利用するための土台整備
〈CSIRT〉
・セキュリティアラート発生時に自身でSIEM等を操作し、対応・復旧
・ペネトレーションテストやセキュリティ教育コンテンツ開発等の検知ルール最適化
・脅威や脆弱性の情報の収集、コーポレートITのセキュリティ強化
・資産インベントリの整備や対応基準の再定義 ・AIによる脆弱性の影響判定の自動化
・AIを悪用した攻撃を前提としたインシデント対応基準の見直しや対応訓練のアップデート
〈その他〉
・社内でのAIシステム／エージェント活用に対する、セキュリティ観点での相談対応や実装支援
・プロダクトセキュリティの向上(求人ID：478377)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 800万円
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 有給休暇(初年度は採用月に応じて付与、最大20日)
- 勤務地
- 千代田区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め：無し
- 求める経験・スキル
- ・Microsoft 365（Entra ID、Intune、Defender for Endpoint、Sentinel 等）や
IaaS（AWS、Azure）等のクラウドリソースを中心としたコーポレートIT環境において、
自分自身で要件を実設定レベルに落とし、設定ができる方
・Microsoft 365 を用いたセキュリティ対策の設計・実装・運用経験
・IaaS の利用に対するセキュリティ対策の設計・実装・運用経験
・スクリプトやローコード開発ツール、AI等を用いてツールを開発した経験
【歓迎】
・セキュリティ全般のベース知識（CISSP、IPA RISS（未登録可）、SANS GSEC 相当の基礎知識）
・クラウド／AIワークロードのセキュリティ設計・実装経験（MS SC-500相当の知識）
・生成AI／AIエージェントを業務システムに組み込んだ開発・運用経験
・企業におけるAI利用のガバナンス設計・運用経験
- 職種分類
- 技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 社内システム開発・運用
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 情報化戦略・推進
- 求人のポイント
- 最新技術に明るい／自社内開発メイン
- 事業内容
- エヌ・エフ・ラボラトリーズは、2019年に NTTドコモビジネス株式会社 と 株式会社FFRIセキュリティ の出資により設立された、
サイバーセキュリティ分野に特化した人材育成企業です。
AIなどの先端技術が加速度的に進化する一方で、サイバー攻撃は巧妙化し、企業や社会全体の安全を脅かしています。
しかし、これに立ち向かう専門人材は慢性的に不足しています。
私たちは、
「セキュリティ技術を原動力に、人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援する」
ことをミッションに掲げ、教育研修・セキュリティ診断・研究開発の3事業を展開しています。
1. 教育研修事業：セキュリティエンジニアの育成、実践的な研修プログラムを提供
2. セキュリティ診断事業：オフェンシブセキュリティ（攻撃者視点）による診断、お客様の防御力を強化
3. 研究開発（R&D）：診断・教育で得られた知見をもとに新サービスを創出、次世代のサイバーセキュリティをリード
- 会社特徴
- 【攻撃者視点を防御に活かす──サイバーセキュリティ教育】
国内では、高度な知識と実践的スキルを持つセキュリティエンジニアが深刻に不足しています。攻撃の巧妙化に対し、人材育成は急務です。
当社は、グループ討論・ハンズオン演習・相互学習 などのアクティブラーニングを通じて、「自ら考え、行動できる力」 を養い、
攻撃者視点から防御を設計できる人材を育成しています。
【実践的サイバーセキュリティ学習システム「Purple Flair」】
セキュリティエンジニアには広範な知識とスキルが必要ですが、その習得には大きな負担が伴います。
当社はこれを支援するため、実践型学習システム「Purple Flair」 を開発中です。アダプティブラーニングにより、
1：学習履歴を分析してスキルを可視化
2：理解度に応じた最適コンテンツを提案
3：つまずきに対して適切に助言 といった仕組みで、効率的な学習を実現します。
【技術を探求する文化】
社内エンジニア率は 90％。勉強会や技術コンペ、学会発表などを通じて、社員は積極的に成長の機会を得ています。
また、経営陣・管理職の使命として「人を育てること」が明確に位置づけられており、
業務の片手間ではなく組織全体で人材育成に取り組む文化が根付いています。
そのため、意欲ある方は働きながら確実にステップアップできる環境が整っています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 リモートワーク手当 定期健康診断（人間ドッグへのアップグレード可能） ベネフィットパッケージ 社外資格取得奨励金 各種研修費支援 NTT持株会
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。