【リモート可/裁量労働制】エンジニアリングマネージャー候補(サービス部)

COSOJI株式会社

情報提供元
電話面談も可能

web系SE・PG(自社製品)

【リモート可/裁量労働制】エンジニアリングマネージャー候補(サービス部)

COSOJI株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/18 更新日:2026/09/19

仕事内容

不動産管理DXサービスの中核プロダクト開発をリードするエンジニアリングマネージャーをお任せします。エンジニアチームのマネジメントを中心に事業成長に貢献していただきます。

【具体的には】
・エンジニアメンバーの育成や評価および採用等の組織マネジメント
・リファクタリングや管理画面刷新等のプロジェクト進行管理および要件整理
・設計レビューやコードレビュー等の技術的なリード
・アーキテクチャ改善やAI活用による開発生産性向上

【開発環境】
PHP Python Laravel TypeScript Next.js AWS MySQL

【職種の魅力】
全国3万棟以上で利用される自社SaaSの機能改善やプロダクトの成長を自らの意思決定でリードできます。IPO準備フェーズならではの開発体制整備など組織基盤づくりに携われる裁量の大きな環境です。(求人ID:477214)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 600万円 ~ 900万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、その他会社が指定した日、有給休暇(時間単位で取得可能)
勤務地
港区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・エンジニア組織のマネジメント経験(3年以上)※チーム規模不問
・PMとして、要件定義からリリースまでプロジェクトを推進した経験
・Webアプリケーション開発の実務経験(目安5年以上)
・バックエンド・フロントエンドいずれかを主担当しつつ、もう一方にも踏み込んだ経験
・チーム開発の経験(コードレビュー等)

【歓迎】
・スクラム開発の推進・改善経験
・AIエージェントを活用した開発の知見
・AWS/GCP/Azureなどのクラウド開発経験
・Clean Architecture/ドメイン駆動設計の経験
・テックリードや開発組織の技術的なリード経験
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(Web・オープン系)
求人のポイント
最新技術に明るい/自社内開発メイン/新規事業に携われる/マネジメント経験歓迎
事業内容
【事業内容】
・地域における不動産管理のシェアリングプラットフォームCOSOJIの提供
・AIソリューション、施設メンテナンス
・共有部駆けつけ
会社特徴
【同社について】
同社は不動産管理会社向けのシステム提供と法定点検などのサポートを行う成長企業です。現在、業績は右肩上がりで売上が伸び続けています。
同社はAI事業にも積極的に取り組んでおり、不動産管理×AIという成長分野で競合が少ない市場でのビジネス展開を行っています。
また、社内にエンジニアを抱えており、顧客ニーズに合わせたカスタマイズも可能なため、顧客満足度も高いサービスを提供しています。

同社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。
建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、
まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。

『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが同社のような不動産管理業界です。
現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。
成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。
待遇・福利厚生
交通費支給(上限3万円/月)
社会保険完備(社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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