サービスデザイナー(新規事業・体験設計)

株式会社セガ エックスディー

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サービスデザイナー(新規事業・体験設計)

株式会社セガ エックスディー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/18 更新日:2026/09/19

仕事内容

新規事業や新サービスの構想段階から参画し、ユーザーリサーチを起点に顧客課題の探索やインサイト抽出を行
いながら、価値定義やサービスコンセプト、顧客体験の設計をリードする業務です。
あわせて、サービスブループリントの作成、ワークショップの設計・ファシリテーション、
プロトタイピングと仮説検証を通じて、クライアントや社内メンバーとの共創で事業機会の創出を推進します。
事業としては、ゲーミフィケーションの手法を活用し、ゲームのノウハウやメカニクスを医療、金融、自治体、
小売などの課題解決や体験設計に応用しています。
機能的価値だけでなく、利用者の感情を動かす仕組みを重視し、
事業戦略や提供価値の整理・可視化も含めて支援する内容です。

【具体的には】
・新規事業・新サービスの構想支援
・ユーザーリサーチ、インサイト抽出
・顧客体験設計(CX設計)
・サービスコンセプト設計
・サービスブループリント作成
・ワークショップの設計・ファシリテーション
・プロトタイピングおよび仮説検証
・クライアントとの共創プロジェクト推進
・事業戦略や提供価値の整理・可視化(求人ID:474478)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 600万円 ~ 900万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、傷病有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇
勤務地
新宿区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
以下のいずれかの経験がある方:
・自身が担当するサービスやプロダクトの改善提案、企画業務を行った経験
・新規事業やサービスの立ち上げに関わる業務経験

【歓迎】
・ゲーミフィケーションやゲームデザインへの興味関心
・HCD(人間中心設計)やデザイン思考などに関する体系的な知見
・新規事業立ち上げ経験
・異業種企業との共同企画・プロジェクト実施経験
・ワークショップ設計・ファシリテーション経験
・デザインリサーチ経験
・プロジェクトマネジメントやコンサルティングの実務経験
職種分類
クリエイティブ系 > Webプロデューサー、ディレクター
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロダクトマネジャー(パッケージソフト)
求人のポイント
UI/UX/CXに強み/クリエイティブに強み
事業内容
【ゲーミフィケーションといえば、セガ エックスディー】
同社はセガのエンタテインメント事業で培ってきた「感情」を動かす「ゲーミフィケーションノウハウ」を強みに事業戦略から大規模開発・プロモーションまで一気通貫で企業課題・社会課題解決に取り組む、ゲーミフィケーション領域の専門家集団です。また、人々を幸せにするために、常に人の心に耳を傾け、人に驚きを与えること、人に感動を与えることを大切にしてきました。ゲームをはじめとするエンタテインメントビジネスで培った、「つい したくなる」気持ち=「衝動」をデザインして、社会をより豊かにし、人々が毎日笑顔で楽しく過ごし、明日に希望をもって暮らせる、そんな世の中になることを目指しています。

エクスペリエンスデザイン事業
共同投資・新規事業投資や、事業戦略立案、企業ブランディングからシステム開発・サービス運営・プロモーションまでトータルサポート

マーケティングプラットフォーム事業
ゲーミフィケーションを中心としたナレッジ、先端技術の研究開発、企画力を活かして、事業成長を支援するオリジナルプロダクトを提供
会社特徴
【バリューである「共に達成しよう」を体現すべく、エンタメ×課題解決に取り組む】
同社へ入社した社員の多くが入社の決め手として「仕事内容がやりたいことだった」や「エンタテイメントで事業課題や社会課題を解決したい」という理由を約40%挙げています。また、休日は1ユーザーとして、エンタテインメントを満喫している社員も多く、休みの日や好きなエンタテイメントとしてゲームを挙げる社員が多いのも特徴です。

【セガの関連企業だからこその働きやすい環境】
・年間休日130日(2025年度)
・産休育休の育休取得率 復帰率100%
・平均年齢37歳
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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