募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 500万円 ～ 700万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

年間休日約120日　完全週休二日制（土日祝日）　年次有給休暇（入社半年経過時点10日）　特別休暇（入社から6か月間有効な3日間の休暇）　年末年始休暇　夏季休暇　冬季休暇など

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・C#またはPythonを使用したプログラミング経験
・建築業界に興味がある方

【歓迎】
・Revit APIまたはDynamoを用いたBIMツール開発経験3年以上
・建築や設計業界でのBIM活用経験
・Rhino APIやGrasshopperの使用経験
・Autodesk Platform Services APIを用いたクラウドBIM開発経験
・Web技術（JavaScript、Node.js、REST API）に関する知識
・WPFなどC#アプリケーション開発の知識
・チーム内でのコミュニケーションを大切にできる方

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プログラマ（Web・オープン系）

求人のポイント

最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／大手企業向け／マネジメント経験歓迎

事業内容

SaaS事業領域
インターネットのブラウザ上で動くシステム（クラウドサービス）を自社でゼロから開発・提供し、建築設計の仕事を劇的に効率化する領域です。
建築設計支援クラウド事業　サービス例：『DDDDbox（フォーディーボックス）』、『WEBBIM（ウェブビム）』、『建物カルテ』、『条例DB』
建築士が図面を描く作業を助けたり、複雑な地域のルール（条例）を自動で調べたりできる最先端のシステムを提供しています。
面倒な計算や確認作業を自動化することで、建築士が「デザイン」に集中できる環境をつくっています。

DXソリューション事業領域（SI事業）
建築業界のさまざまな企業や自治体が抱える課題を解決するために、それぞれの組織に合わせた専用のシステムをオーダーメイドで開発する領域です。
コンサルティング・システム開発事業　サービス例：『KOBE かけるアプリ（神戸市水道局との共同開発図面作成アプリ）』などの特注システム開発
お客さまの困りごとを丁寧に聞き取り、BIM（コンピューター上に建物の立体模型を再現するデジタル技術）などを活用したオリジナルのシステムやアプリを企画・開発・運用しています。

会社特徴

【同社について】
2019年に立ち上げた建築テックの会社です。2021年には株式会社化し、一級建築士事務所登録も行い、現在は受託開発が主な業務ですが、今後は建築設計にも力を入れ、ツールを作る側と使う側をループさせ、共により良いものを生み出していきます。

【開発業務について】
受託開発、共同開発・共同研究、自社プロダクト開発の3つです。

受託開発：BIMとシミュレーション・自動化。
共同開発・共同研究：創造系不動産と運営をしている「建築家住宅手帖」、LIXILと開発を進めている「A-SPEC」、清水建設・東京大学と開発を進めている「R-CDE」 等
自社プロダクト：AMDhaus(AMDlabが提供するオンラインの建築学校)、建築家DB(建築家と建築物の情報を集めたWiki的なプロダクト※リリース前)、DDDDbox(建築設計業務の為のプロダクト※リリース前)


建築業界で使われている3Dモデリングの手法であるBIM（Building Information Modeling）を利用した開発が中心となっています。そのためWeb上で3Dモデルを表示操作するような開発が多く、3Dに長けた社員が集まっている会社です。

待遇・福利厚生

在宅勤務手当　交通費支給　資格手当支給　本購入費補助　インフルエンザワクチン費用補助　健康診断費用補助　シェアオフィス費用補助　講習会やセミナーの費用補助制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

リモート可

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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