物販事業企画・ECサイト運営【土日祝休・東証プライム上場】

フィットイージー株式会社

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電話面談も可能

Web編集、コンテンツ企画

物販事業企画・ECサイト運営【土日祝休・東証プライム上場】

フィットイージー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/18 更新日:2026/09/19

仕事内容

【募集背景】
創業からわずか8年で全国280店舗以上を展開し、会員数27万人を突破した当社。2024年に東証プライム上場を果たし、今まさに第二創業期とも言える急成長フェーズにあります。
今回は、アミューズメントフィットネスクラブの枠を超えた「新たなウェルネス文化の創造」に向けて、物販事業をさらに加速させるための新規事業立ち上げメンバーを募集いたします。
【職務内容】
公式オンラインストアおよび全国280以上の店舗における物販事業の企画・運営実務を幅広くお任せします。
「オリジナルプロテイン」「オリジナルトレーニングギア」「アパレル」など、当社の魅力的な商品を会員様へ届けるための全工程をリードしていただきます。現在は物販事業責任者と兼任メンバー2名の体制であり、裁量を持って事業を推進できる環境です。培ってきたECサイト運用や在庫管理の専門性を発揮し、事業のコアメンバーとしてご活躍ください。
【具体的には】
・ECサイトの運営および販促管理
・全国の店舗展開サポートおよびスタッフからの問い合わせ対応
・倉庫への入出荷指示および在庫数のモニタリング・補充計画の実行
・納品書や請求書処理などの事務および経理サポート
・新規商品の開発サポート
【このポジションの魅力】
「会社やお客様にとって良いと思うことなら、すぐに取りかかればいい」というトップのメッセージが浸透しており、失敗を恐れずに挑戦できる風通しの良いカルチャーが根付いています。
経営陣との距離も近く、成果がダイレクトに評価されるため、年齢や入社歴に関係なく早期のキャリアアップ・管理職への登用も十分に狙える環境です。事業の急拡大を最前線で体感しながら、自身の介在価値で組織と事業をスケールさせる大きなやりがいを得られます。(求人ID:473951)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 500万円 ~ 700万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
渋谷区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・ECサイトの運用経験
・アパレル等での在庫管理や物流管理などの経験(2年以上)
※上記いずれかに該当する方
【歓迎】
・自社ECサイトの運営経験
・組織の中核としてEC事業や新規事業を推進してきたご経験
・マネジメント経験
職種分類
クリエイティブ系 > Web編集、コンテンツ企画
求人のポイント
EC経験者歓迎/新規事業に携われる/業界未経験歓迎/マネジメント経験歓迎
事業内容
【アミューズメントと健康が融合する新しいフィットネス体験】
アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の企画・運営(24時間営業、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキングスペース・ベースボール・O2ルームなど多彩な施設を併設)
全国でのフランチャイズ(FC)展開、本部運営機能を担う
AI技術を活用した「ヘルスケアオートメーション」による健康可視化・提案機能の導入・推進
会社特徴
【非日常を体感できるサードプレイスとしての空間】
フィットイージーは従来のジムを超え、ゴルフ・ボルダリング・サウナ・エステ・コワーキングなど、豊富なアミューズメントを併設し、「第三の場所」としての快適で洗練された空間を提供しています。

【AI×健康の融合による健康の自動化】
独自のAI技術を活用し、会員一人ひとりのトレーニングや生活習慣データを収集・解析。
「ヘルスケアオートメーション」を通じて、個別最適化された健康管理と生活提案を実現します。

【急成長と安定性を両立する上場企業】
2018年設立、創業わずか6年で2024年7月に東証スタンダード市場および名証メイン市場へ上場後、2025年10月に東証プライム市場へ市場変更。今も高速で店舗数・売上・会員数を拡大中です。
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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