募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 450万円 ～ 770万円

勤務時間

09:30〜18:30

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土曜・日曜）　祝日　生理休暇　子の看護等休暇　養育両立支援休暇　介護休暇　有給取得率87%

勤務地

新宿区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・法人営業の実務経験（有形無形・年数不問）
・目標達成に向けたプロセス管理、顧客の潜在的な課題を掘り起こすヒアリング能力。

【歓迎】
・SaaSやパッケージソフトの営業経験
・IT業界、ソフトウェア業界での営業経験
・無形商材営業の経験
・新規開拓、または休眠顧客の掘り起こしなどの経験

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ 法人営業

求人のポイント

業界未経験歓迎

事業内容

北海道で2004年に2名で創業以来、Web・モバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開してきました。
近年様々な産業においてIT化・デジタル化が進む中、日本においては深刻な社会問題として慢性的に IT人材が不足しており、ITの開発力不足に悩む企業に対し、当社はITエンジニアの派遣契約・準委任契約に基づくシステム開発・運用保守等を行うことや、請負契約に基づくシステムの受託開発を行う等の形態で札幌・東京・福岡・大阪・仙台を拠点に全国へサービスを提供しています。
特定の業種に依存せず、産業領域に特化しないことで、製造業、サービス業等様々な業種の顧客にサービスを提供しています。メーカー様、大手SIer様との直接取引により、多様な案件依頼をいただく中、2023年度には札幌証券取引所への上場、現在は500名体制へと到達し、着実に規模拡大を続けております。

　・ソフトウェア・システム開発事業
　・スマートフォン・モバイルソフトウェア開発事業
　・インターネットサービス事業
　・人材派遣事業
　・アカウントマネジメント事業
　・デジタルデザイン事業

会社特徴

【社長をはじめ経営層、人事担当にいたるまでエンジニア出身・エンジニアファーストな企業です】
社長は元エンジニアです。さらに副社長や役員、採用担当がエンジニア出身ということもあり、会社全体として、エンジニアに対する理解があります。「嫌がることはさせない」がモットーですので、必ず納得していただいてから案件に入ってもらいます。要望を聞き、勤務地やメンバーとの相性なども考慮しています。案件は、通勤時間、本人の希望、キャリアパス、人との相性などを考慮して決定します。運用のみ、テストばかりといった限定的な案件は、受注していません。また、基本的にチームで案件に参画して頂きます。(最低でも5-6名程度)　定着率：91%　有給消化率：87%　平均残業時間：12.7H

【充実のスキルアップ支援と透明な評価制度/1度の昇給で年収50~100万円アップを目指すことも可能】
社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこと、TOEICや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけでなく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めています。　エンジニアの評価は全社目標（部目標、課目標）・コンピテンシー評価を取り入れています（役職毎に評価の重みを変えます）。あらゆる視点から評価をすることで実績だけでなく、そこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。そのため1度の昇給で年収50～100万円アップを目指すことも可能です。評価者は現場のエンジニア（課長級）、部長の2次評価とし、すべてフィードバックさせていただきます。

【2020年度の資格合格祝い支給総額、なんと437万5000円】
エンジニアの教育、成長のサポートに力を入れている同社。IT系の専門資格やTOEICなど、60以上の資格を対象に、合格時の受験費用全額負担と、合格祝い金制度を設けています。有志による勉強会の開催も活発で、先輩が後輩をフォローする他、敏腕エンジニアの部長など、ITを知り尽くした経営層も、惜しみなく社員の成長に力を尽くしています。2022年4月の昇格人数：62人

待遇・福利厚生

退職金制度　資格の受験費用支給　資格取得報奨金制度　各種研修制度　懇親会　引越補助金制度　サークル活動　図書貸出制度
健康保険厚生年金雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
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