データベースエンジニア
【PL】データベースエンジニア(大手生命保険会社向けDWH・クラウドデータ基盤開発)
株式会社Pro-SPIRE [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/16 更新日:2026/09/16
仕事内容
大手生命保険会社様向けの大規模情報系システム(DWH・データ加工基盤)における、設計から開発・テスト・リリースまでの一貫した対応、およびチームマネジメントをお任せします。
【募集背景】
長年培った実績に対するお客様からの高い評価に伴う事業拡大を受け、更なる体制強化を図るため、チームメンバーのタスク調整やフォローを通じて現場を引っ張っていただけるリーダーを募集します。
【具体的な業務内容】
・生保向け情報系システムのトータル開発(AWS / Python)
生保向け情報系システムにおいて、要件整理などの上流工程から設計・開発・リリースまで一貫して対応。AWS(Glue)やPythonを用いた最先端のデータ加工・連携処理開発を主導します。
・「案件群」の一括受託による全体調整・マネジメント
単発案件ではなく顧客の「案件群」をチームで請け負うスタイル。強固な信頼関係をベースに、顧客との要件調整からチーム内の人員配備まで、業務全体を動かす高い調整能力とマネジメントスキルが身につきます。
・最先端AI活用のノウハウ習得
AI導入がスタートしたばかりの現場のため、お客様と伴走しながらAI活用の実践的なノウハウや成功体験を先頭に立って蓄積できます。
・強固な信頼関係に基づく「未経験領域」への挑戦
10数年にわたる高い評価と実績があるからこそ、未経験の技術分野や新たなフェーズにも安心してチャレンジし、エンジニアとしての幅を広げられる環境です。
【期待する役割・仕事のやりがい】
幅広いデータエンジニアリング経験
アカウント全体を支える中心人物へ
未経験領域への挑戦と若手育成(求人ID:475600)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 550万円 ~ 825万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日)、祝、特別休暇、出産休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・プロジェクトリーダーの経験(規模不問・実務経験2年以上)
・複雑なSQL(SELECT)を使った集計用SQL開発経験(実務経験5年以上)
【歓迎】
・AWSサービスの利用経験(Glue、Lambdaの開発経験(実務経験3年以上))
・基本設計の経験(実務経験3年以上)
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > データベース設計(Web・オープン系)
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/最新技術に明るい/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/社内研修・勉強会あり/大手企業向け/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- 同社は1988年7月設立、システムインテグレーションを主軸とし、
金融業界(生損保)、組込・制御、情報系ソリューションを高いレベルで提供するIT企業です。
金融系では生命保険・損害保険の基幹システム(新契約、保全、事故調査、代理店管理など)における
上流工程から運用・保守までを一貫で担当し、システム統合やオープン系への移行も得意領域としています。
組込分野ではOA機器、通信機器、ロケットの計測機器まで多岐にわたる開発支援が強みです。
情報系では1998年からBI、DWH、CRM、Web開発を提供し、近年はクラウドやインメモリ技術を活用した最新の情報システム構築にも取り組んでいます。
さらに、Webマーケティングにも進出し、広告運用だけでなく集客・再来訪施策に至るマーケティング全体の提案を提供しています。
これら多彩な事業領域を通じて、顧客の本質的課題に応えるソリューションを社会へ提供する企業です
- 会社特徴
- 【設立から30年以上、IT企業の老舗】
同社は1988年に設立され、設立から31年となる2019年に東証プライム市場に上場・株式会社ネオジャパ
ンの子会社となり、新たなステージへと突入した当社。金融業界向けのシステム開発をはじめ、培ってき
た強みを活かして更なる事業拡大に向けた組織強化を進めています。
【専任キャリアカウンセラーによる面談から自身のキャリアを描くことができます】
仕事・プライベート問わず自身のキャリアについて、専門の有資格者(CDA:日本キャリア開発委員会)に
よるカウンセリングが受けられます。
それによる気づきから、メンバー・リーダー・マネージャーの役割ごとの研修などでスキルを伸ばしたり、年
1回のアンケートを通じて、個々の志向や意欲、気持ちを動機にした異動願いを出し、社員の望むキャリア
を描ける制度を整えています。またカウンセラーは同社にきちんと理解はありますが、第3者としての立場
であるため、守秘義務があり、社内で話しづらい本音も話すことができます。そこで見いだせた自身のキ
ャリアプランを描くために、目標にフォーカスした「役割等級」とスキル・実績にフォーカスした「職能等級」
の2軸で評価制度を整えています。本人の希望に応じて期待値を込めたテーブルも用意していますので、
チャレンジを具体的な指標でしっかり評価しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 退職金制度 退職金制度有、確定拠出年金制度、持株会制度、資格取得支援制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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ぜひ、ご気軽にご相談下さい。