web系SE・PG（SI・受託）

プロジェクトリーダー（電子書籍ECサイト管理システム開発／AI活用が盛んなモダンアジャイル開発）

株式会社Pro-SPIRE ［人材紹介求人］

正社員

東京都

掲載開始日:2026/09/18 更新日:2026/09/19

仕事内容

【募集背景】
案件の自社持ち帰りを控えており、体制強化とチームの牽引役となるリーダー人材が必要不可欠となっています。受託開発体制への移行に伴い、お客様との折衝から開発プロセスのマネジメント、品質管理までを一貫して主導できるリーダーを募集します。
【職務内容】
プロジェクト管理・計画策定：1週間スプリントのアジャイル開発における全体計画の策定、進捗管理、リソース調整
タスク・チケット管理：毎週のタスク抽出および各担当メンバーへのチケット割り振り・進捗フォロー
品質管理・レビュー：開発成果物・コードの最終レビュー、リリース資材の最終チェック
顧客対応：お客様への進捗報告、要件整理、折衝・調整業務
インフラ・リリース業務：AWS環境に関連する作業、および毎週の定例リリース作業の取りまとめ・実施
【部署構成・チームの雰囲気】
チーム構成：現在は当社メンバー4名（若手・中堅・ベテラン）が参画しており、バランスの取れた体制です。将来的には5名程度のチームを構成予定です。
上司（ビジネスユニット長）について：37歳。金融系基幹システムからWebアプリまで幅広い経験を持ち、「仕事を楽しむ」ことをモットーとするポジティブなリーダーです。プロジェクトだけでなく組織マネジメントにも携わっており、同じ現場でしっかりあなたを評価します。
開発スタイル：日次で朝会を実施し、フル出社（※現在は常駐先）のためコミュニケーションが非常に取りやすい環境です。現在、AI開発（ClaudeCodeなど）をプロセスに取り入れるべく、チーム全員で試行錯誤しながら最新技術に挑戦しています。(求人ID：471829)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 550万円～ 825万円

勤務時間: 09:00〜18:00

休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　週休二日制（土日）、祝、特別休暇、出産休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇

勤務地: 大田区

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【必須要件】
・システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメントの経験（経験目安2年以上）
・Webアプリケーションの開発実務経験（経験目安5年以上）

【歓迎要件】
・AWSおよびDockerを活用した開発・インフラ運用の知見
・アジャイル（スプリント）開発でのプロジェクト管理経験
・コードレビューやリリース作業、受託・常駐案件での顧客折衝経験
・PHP（特にCakePHP等のフレームワーク）での開発経験

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞プログラマ（Web・オープン系）

求人のポイント: 上流工程メイン／最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／大手企業向け／マネジメント経験歓迎

事業内容: 同社は1988年7月設立、システムインテグレーションを主軸とし、
金融業界（生損保）、組込・制御、情報系ソリューションを高いレベルで提供するIT企業です。

金融系では生命保険・損害保険の基幹システム（新契約、保全、事故調査、代理店管理など）における
上流工程から運用・保守までを一貫で担当し、システム統合やオープン系への移行も得意領域としています。
組込分野ではOA機器、通信機器、ロケットの計測機器まで多岐にわたる開発支援が強みです。
情報系では1998年からBI、DWH、CRM、Web開発を提供し、近年はクラウドやインメモリ技術を活用した最新の情報システム構築にも取り組んでいます。

さらに、Webマーケティングにも進出し、広告運用だけでなく集客・再来訪施策に至るマーケティング全体の提案を提供しています。
これら多彩な事業領域を通じて、顧客の本質的課題に応えるソリューションを社会へ提供する企業です

会社特徴: 【設立から30年以上、IT企業の老舗】
同社は1988年に設立され、設立から31年となる2019年に東証プライム市場に上場・株式会社ネオジャパ
ンの子会社となり、新たなステージへと突入した当社。金融業界向けのシステム開発をはじめ、培ってき
た強みを活かして更なる事業拡大に向けた組織強化を進めています。
　
【専任キャリアカウンセラーによる面談から自身のキャリアを描くことができます】
仕事・プライベート問わず自身のキャリアについて、専門の有資格者（CDA：日本キャリア開発委員会）に
よるカウンセリングが受けられます。
それによる気づきから、メンバー・リーダー・マネージャーの役割ごとの研修などでスキルを伸ばしたり、年
1回のアンケートを通じて、個々の志向や意欲、気持ちを動機にした異動願いを出し、社員の望むキャリア
を描ける制度を整えています。またカウンセラーは同社にきちんと理解はありますが、第3者としての立場
であるため、守秘義務があり、社内で話しづらい本音も話すことができます。そこで見いだせた自身のキ
ャリアプランを描くために、目標にフォーカスした「役割等級」とスキル・実績にフォーカスした「職能等級」
の2軸で評価制度を整えています。本人の希望に応じて期待値を込めたテーブルも用意していますので、
チャレンジを具体的な指標でしっかり評価しています。

待遇・福利厚生: 通勤手当　住宅手当　退職金制度　退職金制度有、確定拠出年金制度、持株会制度、資格取得支援制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社ギークリー

会社紹介: 【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。