Webマーケティング企画
ECコンサルタントリーダー(クライアント企業のビジネスをECやデジタルで加速)
オンサイト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/18 更新日:2026/09/19
仕事内容
【職務内容】
ECコンサルタントリーダーとして、クライアント企業のECやデジタル活用を加速させる業務を行います。
地方企業や自治体からの相談に対し、企画立案から新商品・新サービスの開発、
テクノロジーを活用した事業改善、新規事業の立ち上げまで、一連のプロセスを推進します。
社内外の専門家と連携し、ジュニアメンバーの育成にも関わりながら、クライアントの成功に貢献します。
【具体的には】
・地方の企業、都道府県庁、市役所などからの相談に応じて、企画を立案し、一緒に解決していく
・顧客や関係者との打ち合わせ、コンサルテーション
・企画立案
・新商品や新サービスの開発(商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など)
・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善
・新規事業の策定~実際の立ち上げ、運用
・社内外にいる各種専門家との協力や依頼(WEBサイトの制作、広告出稿、自動化プログラムの構築、ECオペレーションなど)
・プロジェクトメンバーおよびジュニアメンバーの育成
(求人ID:470408)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 700万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 千代田区神田美土代町
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・ ECドメインの知見や経験
・ コンサルティング業務の経験 (3年以上)
・ コンサルティングファーム、IT業界、広告代理店等でのマーケティング支援経験 (3年以上)
・ クライアントの事業を自分ごとと捉え、課題解決に真摯に向き合う姿勢
・ 自分の意見を持ち、自分で考えて仕事ができる能力
【歓迎】
・ マネジメント経験がある方
・ オーナーシップがありやり切る意欲がある方
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 市場調査、分析
- 求人のポイント
- EC経験者歓迎
- 事業内容
- 【経営コンサルティング×エンジニアリングで圧倒的成長を遂げるDXコンサルティングファーム企業】
EC支援・人材支援・システム開発の3つを軸に、さまざまな企業でビジネスのデジタル化を行っています。支援実績は5000社を突破。直近ではEC支援の需要が高く、EC支援による年間の流通額は600億を超えています。人材採用や関連システムの開発など、事業運営に必要な機能を一気通貫で支援できることが私たちの強みです。
・ネットビジネスにおける戦略コンサルティング、運営コンサルティング
・サービス開発、システム開発
・ECサイト、メディアサイトの運営受託
- 会社特徴
- 同社のこれからのビジョンについて
同社は自社のもつ「運営力」によって、世界を良くするというミッションを掲げています。
具体的には、社会のあらゆる場面において、インターネットによる顧客の問題解決でイノベーションを起こすことに対して、深く関わっていきたい。そのためには、オンサイトのあるべき姿として、以下のビジョンを徹底しています。
自分ごととして考え抜き、お客様に必要なことをする
「JIBUNGOTO」
小さな変化の積み重ねで大きな変化を作り出す
「TIPS MAXIMUM」
みんなのためになる仕事をする
「One For ALL」
プログラムの力で変化を加速する
「PROGRAMANAGEMENT」
オンサイトのビジネス支援サービス
自社開発・共同開発で複数のサービスもリリースしています。
リファ楽https://referaku.com/
パーソルワークスデザイン株式会社との共同開発
LINEと連携したリファラル採用システム
reccru(リックル)https://on-sight.biz/news/43/
採用サイトCMS
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
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単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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