プロジェクトマネージャー(web系)
【フルリモート】Webアプリケーション開発のプロジェクトリーダー・チームリーダー
ギルドワークス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/18 更新日:2026/09/19
仕事内容
【役割】
Webアプリケーション開発のエンジニアとして開発に携わりながら、プロジェクトリーダー(PL)・チームリーダーとして開発の立ち上げと推進を担っていただくポジションです。
ジョイン当初は、既存のPMメンバーと二人体制でプロジェクトに入り、開発をキャッチアップしながらリーダーとしての立ち回りを身につけていただきます。その後は、開発を軸に企画・要件定義から運用までを一気通貫で繋ぎ、プロジェクトを推進する中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
「開発ができるだけ」でも「マネジメントができるだけ」でもなく、その両方を行き来しながらプロダクトの価値を最大化するーー技術を軸にしながらマネジメント領域にも踏み出したい方にフィットするポジションです。
【職務内容】
開発チームやプロジェクトのリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。ジョイン当初は既存PMの伴走を受けながら、段階的に担当範囲を広げていく流れを想定しています。
・開発の推進:Webアプリケーションの設計・実装・レビュー・品質管理、課題の解決
・プロジェクトの推進:スケジュール・タスク・課題の管理
・企画・要件定義:事業要望や課題のヒアリング・検証、要件の整理や提案
・チームの構築:チームの立ち上げ、チーム活動のフォロー
少数精鋭の組織のため、開発に閉じることなく、企画・要件定義から運用まで、プロダクト全体に幅広く関わることができます。(求人ID:476705)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 800万円
- 勤務時間
- 09:00〜17:45
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝) 年末年始 慶弔休暇 有給休暇
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・ Webアプリケーション開発の実務経験(設計・実装・テストの経験)
【歓迎】
・受託開発(クライアントワーク)の経験
・ SIerなどのシステム開発会社での開発・リーダー経験
・プロジェクトリーダー・チームリーダーの経験、またはエンジニアからリーダーへとキャリアの幅を広げたいという意欲
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
- 求人のポイント
- SIer出身の方歓迎/PM候補/手を動かし続けたい方歓迎/新規事業に携われる
- 事業内容
- 「価値をとどけるプロダクト開発」に必要な4つの主要活動に伴走し、
あらゆる事業フェーズの開発を実践します。
パートナー支援型
プロダクト開発で必要となる4つの主要活動に伴走します。
・開発
・デザイン
・マーケティング
・マネジメント
プロジェクト型支援
事業の立ち上げからグロースや刷新まで、あらゆるフェーズのプロダクト開発を実践します。
- 会社特徴
- 私たちギルドワークスは、2014年の設立以来、「価値をとどけるプロダクト開発」を実践し、多様な業界のクライアントと共に新規事業・新規プロダクトの開発に取り組んできました。
・ミッション:技術をあつめ、革新にめぐる
・ビジョン:変化をたのしみ、飛躍につなぐ
多様な専門性を広く巻き込みながら、探索と創出を素早く巡らせることで革新を起こし続けるーーそれが私たちの目指す姿です。プロダクトのあるべき姿に最速でたどり着けるよう、優れた技術と手法を研ぎ澄まし、「まなび、みつけだす」探索の活動と「つくり、とどける」創出の活動を素早く繰り返しています。
開発・デザイン・マーケティング・マネジメントという、価値をとどけるプロダクト開発に必要な4つの活動に伴走し、PoC・MVPの立ち上げからグロース、リニューアル、運用・保守まで、あらゆる事業フェーズの開発を実践しています。これまでに150社を超えるクライアント、200を超えるプロダクトの開発を支援してきました。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【サービスの特徴】
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エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
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単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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