【リーダー候補】社内SE(相続専門のパイオニア/インフラ基盤全般から業務改善...

株式会社レガシィ

情報提供元
電話面談も可能

社内SE(IT戦略/企画)

【リーダー候補】社内SE(相続専門のパイオニア/インフラ基盤全般から業務改善まで携わる)

株式会社レガシィ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/18 更新日:2026/09/19

仕事内容

社内アプリケーションおよび社内外向けITサービスの管理・保守を基盤としながら全社の業務効率化・DX推進・ITガバナンス強化を担います。

【具体的には】
・社内IT基盤の設計・構築・運用・最適化
・デバイス・SaaS・ライセンス等の選定・調達・管理
・業務効率化および改善プロジェクトの推進(AI活用・DX・BPR)
・ITヘルプデスク対応・情報セキュリティ・IT統制対応

【開発環境】
・ビジネス基盤:Microsoft365/Salesforce/Garoon/kintone
・コミュニケーション:LINEWORKS/Teams
・資産管理・MDM:LANSCOPE/Intune
・チケット管理:freshdesk(求人ID:475921)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 500万円 ~ 750万円
勤務時間
09:00〜17:30
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
中央区八重洲

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・要件定義、構築・実装、保守・運用・監視、デバイス、業務改善経験
・M365、Salesforce、kintoneの経験
・ベンダーコントロール、IT企画、ベンダー調整、情シス部門経験
・セキュリティ、ゼロトラスト経験

【歓迎】
・ヘルプデスク、キッティング、トラブルシューティング経験
・各種システムアーキテクチャの基礎知識
・能動的なコミュニケーション能力および企画提案力
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
事業内容
【事業内容】
・相続手続きサービス(遺産整理業務)
・相続税申告業務
・相続税還付業務
・不動産コンサルティングのお手伝い
・事業承継・M&Aコンサルティング
・民事信託(家族信託)簡易コンサルティング
・士業支援事業
・士業向け動画配信サービス
・士業向けマッチングプラットフォームの開発/運営

相続に関する上記業務をワンストップで対応しており、全国の税理士事務所とも提携し、全国展開をしています。
会社特徴
【同社の強み】
同法人の累計相続案件実績は31000件以上であり、業界No.1を誇ります。(※2025年2月末時点)申告課税価格も累計2兆円を超えました。
この数字は日本の税理士・税理士法人の中で他の追随を許さぬ最多の件数・金額であり、相続税に特化した同法人の歴史と豊富な経験を裏付けています。
税制は高度に専門化しており、毎年改正します。
現在、税理士の登録人数は75000人以上ですが、相続件数は年間56000件程度であり、税理士一人あたり年間1件に満たない数です。
相続を専門にしていない税理士にとって、相続税の申告は数年に1度あるかないか、という案件です。
同法人は年間2000件以上の件数を取り扱っている相続税専門の税理士として、多くの税理士の方のサポートをしています。
また全国の税理士をネットワークし、幅広い顧客の相続の相談に対応する体制を整えています。

【今後の展望/同社で働く魅力】
同社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。
その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』をリリースしました。
専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、同社で働く大きな魅力のひとつです。
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
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各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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