プロジェクトマネージャー

【東京or茨城】海外原子力（BWRX-300）プロジェクトエンジニア（海外SMR事業）

株式会社日立製作所［人材紹介求人］

正社員

2都道府県

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18

仕事内容

〈海外原子力（BWRX-300）プロジェクトエンジニア（海外SMR事業）（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）〉

【配属組織名】

原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部原子力海外技術部))

【配属組織について（概要・ミッション）】

海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。

設計・調達・建設・許認可を横断し、海外パートナー（GE Vernova Hitachi、海外の電力会社、他海外パートナー企業）と連携しながら、原子力プロジェクトを事業として成立させるための技術・プロジェクト統合をミッションとしています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

BWRX-300（小型モジュール炉／SMR）海外プロジェクト

北米・欧州向け原子力発電所建設事業

原子力エンジニアリングサービス（設計・建設支援）

【募集背景】

BWRX-300は北米を起点に世界的な導入が進む小型原子炉です。

海外案件の拡大に伴い、設計・建設・プロジェクトを横断して技術を統合できるプロジェクトエンジニアの役割が重要性を増しており、体制強化のため募集しています。

【職務概要】

海外原子力プロジェクト（BWRX-300）において、設計・調達・建設・許認可に関わる技術要件をプロジェクト視点で統合し、海外パートナーおよび社内関係者と連携しながらプロジェクトの円滑な遂行を支える役割を担います。

【職務詳細】

・BWRX-300海外プロジェクトにおける技術統合・調整

・設計前提条件・要求仕様の整理、設計プロセス調整

・海外パートナーとの技術協議

・技術課題の抽出、影響分析（スケジュール／コスト／リスク）

・プロジェクトマネージャ、プロジェクトコント―ロールチームとの連携

・将来案件に向けた標準化・知見整理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・世界的に注目されるSMR（BWRX-300）事業に初期段階から関与

・技術×プロジェクト×海外の複合領域で成長できる

・将来的にはプロジェクトマネージャ、技術統括、海外駐在など多様なキャリアパスあり

【働く環境】

① 少数精鋭で裁量の大きいチーム。部門横断・海外連携が日常業務

② フレックス／在宅制度活用可。海外会議対応（海外出張含む）あり

【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 830万円～ 1080万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【必須条件】

大卒以上（理工系・文系問わず）

下記全てに該当される方

・原子力、プラント、重工業分野での実務経験

・プロジェクト型業務経験

・英語での業務コミュニケーション能力

【歓迎条件】

・原子力、火力、化学プラント等における海外プロジェクトの実務経験

・プロジェクトエンジニア、システムエンジニア、設計取りまとめ等の経験

・複数ステークホルダーが関与するプロジェクトへの参画経験

・設計変更・前提条件変更を伴うプロジェクトでの調整・推進経験

・TOEIC700点以上、または同等の英語コミュニケーション能力

・PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント関連資格を保有している方

・海外顧客・海外パートナーとの折衝経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

職種分類: 技術系（建築、土木）＞設計（プラント）

事業内容: 売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

～主力4セクターと戦略SIB～

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会（ハーモナイズドソサエティ）を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大（ミッションクリティカル）な4つの領域に注力しています。

社会イノベーション事業とは：

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2

社会イノベーション事業の事例：

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html

各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。

デジタルシステム＆サービス

デジタルシステム＆サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。

エナジー

エナジーセクターは、IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）とグリーンテクノロジーを統合し、デジタルでエネルギーネットワークを高度化することで、脱炭素・レジリエンス・安心・安全を備えた電力供給を世界中に広げることをめざしています。

モビリティ

モビリティセクターは、鉄道車両のみならず信号システムなどにおける保守事業も含めて、持続可能なサービス事業の拡大・伸長を図ることで、安全、安心、快適でグリーンな移動を提供することをめざしています。

コネクティブインダストリーズ

コネクティブインダストリーズセクターは、競争力の高いプロダクトにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。

【事業を横断して推進する部門】

4つのセクターとは別に、研究やコーポレートなど機能ごとの部門もあります。職種によっては、セクターではなく、こちらの部門に配属され、事業を横断して会社の成長を推進することになります。

研究開発

「研究開発グループ」という独立した部門があり、AI&データサイエンス、制御&メカトロニクス、エレクトロニクス、材料科学、エネルギーなど、さまざまな領域で基盤技術の研究や応用開発を進めています。

国内に4つの研究開発拠点と、他機関との共同研究拠点があり、それぞれの場所で異なるテーマや目的の研究を行っています。

コーポレート

コーポレートの領域には、財務、人事、法務、広報、IR、社内IT、セキュリティなど、日立の事業運営を支える部門が集まっています。

日立の信頼性を守りつつも、持続的な成長を推進するために、さまざまな制度設計や管理を通じて、社内の変革をグローバルに推進しています。

海外売上について

直近の海外売上比率は61％。

日本国内：39%

北米（米州）：16%

欧州：16%

中国：10%

ASEAN・インド・その他：19%

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ