年休124日×柔軟な働き方で、ワークライフバランスも ！

プライム上場企業として、安定した環境で長期的にキャリア形成できます！

健康経営優良法人認定で、福利厚生も充実しています！



【仕事内容】

財務グループの一員として、グループ会社の資金管理や資金調達支援、財務企画業務などに携わっていただきます。日々の実務を通じて財務の専門性を高めながら、将来的には資本政策やM&A支援など、より高度なコーポレートファイナンス領域へキャリアを広げることができます。



グループ会社の資金管理、資金計画策定および財務分析

関係会社の事業分析、キャッシュフロー分析、財務健全性の評価

新規融資や親子ローン実施時の返済可能性の検証

CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の運営および高度化

金融機関対応および資金調達実務

為替予約、外貨借入、通貨スワップ等を活用した為替リスクマネジメント

政策保有株式の管理および売却手法の検討

M&Aや事業投資案件における投資判断支援

事業計画の分析・検証および投資採算性の評価

ROE、ROIC等の経営指標の分析およびモニタリング

財務データを活用した経営状況の可視化や意思決定支援

財務DX、業務改善プロジェクトへの参画

格付機関対応および各種財務資料の作成・分析



【組織】

財務・IR部は、財務グループとIRグループで構成されています。

財務グループは、「資本戦略グループ」と「資金調達・資金対応グループ」の２グループ体制で運営しています。

資本戦略グループでは、グループ財務戦略・資本政策の企画立案、CMS運営、資金管理を担当しています。

資金調達・資金対応グループでは、金融機関対応、資金調達、格付対応、国内外グループ会社支援等を担当しています。



【業務の魅力】

資金管理だけではなく、事業分析や投資判断など経営視点のファイナンススキルを習得できます。

M&Aや事業投資案件において、事業計画や投資採算の分析に携わることができます。

為替予約や通貨スワップなど、実践的な財務リスクマネジメントを経験できます。

金融機関、経営層、グループ会社との対話を通じて、高度なコーポレートファイナンスの知見を身につけることができます。

資金調達、資本政策、M&A、グローバル財務管理など、より高度な領域へキャリアを拡大できます。



【会社としての魅力情報】

健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。



働き方改革の推進：

子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度

配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）

フレックス制度（コアタイム：11時～15時）

在宅勤務制度　（利用頻度は部署によります。）



評価制度：

年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた９つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。

【変更の範囲】
無し