年休124日×柔軟な働き方で、ワークライフバランスも ！

プライム上場企業として、安定した環境で長期的にキャリア形成できます！

健康経営優良法人認定で、福利厚生も充実しています！



【仕事内容】

グループ全体の決算・開示業務の中核を担う実務担当として、

連結決算・開示資料作成・監査対応を中心にお任せします。



同社は事業会社でありながら、グループ各社の経理機能を担う組織として、単体業務にとどまらず、連結ベースでの数値把握・分析・開示まで一貫して関われる点が特徴です。



定型業務だけでなく、数値の背景にある事業構造や変動要因を捉えながら、グループ経営を支える実務スキルを身につけていただきます。



【業務詳細】

連結決算・統括業務

連結パッケージ回収・レビュー（形成・整合）

重要科目・異常値の分析、増減要因の整理

連結仕訳・内部取引消去処理の作成、処理及び妥当性レビュー

のれん・PPA・持分法などの判断材料の整理・仕訳作成



開示・外部対応

有価証券報告書・四半期報告書等の開示資料作成（注記・セグメント情報 等）

監査法人との実務レベルでの資料説明やQA対応

会計基準改正（日本基準／IFRS）への対応



グループ・経営支援

国内外子会社への指導・説明、質疑対応、課題解決の提案

M&A・組織再編に伴う連結処理・取得日財務諸表対応

内部統制（J-SOX）対応支援



【配属先情報】

経理部　（約20名程の組織です）

連結管理業務に従事しているのは部長含めて6名です。



【魅力ポイント】

近年重視されるガバナンス・内部統制強化の文脈において、経営から最も期待される役割を担っていただきます。



健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。



働き方改革の推進：

子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度

配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）

フレックス制度（コアタイム：11時～15時）

在宅勤務制度　（利用頻度は部署によります。）



評価制度：

年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた９つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。

【変更の範囲】
無し