大阪支社立ち上げメンバー募集

質を追求したヘッドハンティング型人材紹介

医療業界転職サイト「医療転職.com」運営

平均年収は1000万円超

インセンティブでしっかり稼げる！



未経験から人材紹介のプロフェッショナルを目指せる教育環境

エリメントHRCでは、

人材紹介業界未経験からでも

一人前のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを

目指せる育成環境があります。

入社後はCA業務からスタートし、

その後RA（法人営業）の研修にも参加します。

具体的には、

・RAロープレ研修

・企業へのアプローチ方法の習得

・求職者への向き合い方の言語化

・人材紹介のビジネスモデル理解

など、感覚的ではなく

「なぜその行動をするのか」まで理解できるように教育しています。



大手人材会社でも研修制度を掲げている企業は多いですが、

実際には現場に出てから学ぶケースもあります。

同社では、人材紹介という仕事の本質から体系的に学ぶことができ、

未経験者でも専門性を身につけられる環境があります。



求職者の人生に深く向き合える「本質的なキャリア支援」ができる

エリメントHRCでは、

入社後まずキャリアアドバイザー（CA）業務からスタートし、

求職者との面談やキャリア提案を中心に経験を積みます。



人材紹介の仕事は、

単に求人を紹介して終わりではなく、

求職者のこれまでの経験・強み・将来像を理解し、

人生の大きな選択を支援する仕事です。

「誰かの人生の転機に関わりたい」

「目の前の人に本気で向き合う仕事がしたい」

という方には、大きなやりがいを感じられる環境です。



また、医療・介護・ヘルスケア領域は社会に必要不可欠な業界であり、

自身の仕事が医療現場や社会課題の解決につながる社会貢献性の高さも魅力です。



インセンティブ制度：

エリメントHRCでは、成果に対して明確な還元制度があります。

四半期ごとの評価で、

売上粗利に応じたインセンティブ制度を導入しており、

プレイヤーとして成果を出し続けることで高い収入を目指すことができます。



実際に、マネジメント職へ進まなくても年収600万円以上を目指せる環境があります。

「管理職にならないと収入が上がらない」という会社ではなく、

営業・コンサルタントとして専門性を磨きながら

成果に応じて評価されたい方にも適しています。

【変更の範囲】
無し