【職務内容】

病院に対する、経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。

具体的には、以下のような業務を担っていただきます。



デリバリー業務(プロジェクトマネジメント業務)

入院収入の収支改善

・患者層を踏まえた、適切な病院機能の分析と提案

・上記の機能転換をする上で、必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定

・院内の運用構築～実行支援

・経営指標のモニタリング・PFM（患者管理マネジメント）支援

診療報酬算定の改善・強化

増収支援後のアフターフォロー(業務改善・人事制度構築・コスト削減等)

※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。



セールス業務

経営コンサルティングサービスの拡販

・セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得

・新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案



入社初期は順を追いながら、デリバリーとセールスいずれかもしくは両方の業務を担っていただきます。

具体的な業務については、ご希望と適性を鑑みて決定いたします。





【キャリアパス】

・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。



・入社後1～2週間の実践的座学研修で医療経営・財務・分析などの基礎を体系的に網羅いただき、その後も伴走型のOJTにより、業務をキャッチアップいただきます。



・志向や能力に応じ、マネジメントやエキスパートに加え、事業開発やグループ責任者といった上位ポジションを目指すなど、多角的なキャリア選択が可能です。

特に現在は、新サービスの開発や改修を積極的に推進する「第二創業期」にあります。

コンサルタントの枠を超えてサービス開発や事業立ち上げに直接挑めるチャンスが豊富に存在します。

さらに、グループ内の他事業へ異動するなど、幅広いキャリアを築くことが可能です。





【ポジションの魅力】

売り切りではなく成果が出るまで伴走し、本質的な課題解決に携わることができる提案をして終わりの営業・コンサルではなく、病院の経営課題や現場の運用に深く踏み込み、成果が出るまで伴走する「実行支援型」のコンサルティングです。

また同社では、国内の圧倒的シェアを誇る「m3.com」の会員基盤や医療人材ネットワークなど、エムスリーグループの強力なアセットを活用し、顧客の多様なニーズに合わせて「人材」「DX」「経営改善」といった柔軟なソリューションを総合的に提供できます。

さらに、業界内でも稀有な“完全成果報酬型”を採用しているため、真の意味で「顧客の課題解決と成果に徹底的に向き合える」環境です。

ビジネス構造を動かす巨大なアセットを背景に、スキルとキャリアを拡げられるこれまで培ってきた対人折衝力や提案力を土台としながら、財務・経営分析、病院DX推進、多様なニーズに対する課題解決力といった上流の専門スキルをスピード感を持って習得できます。

特に同社の強みは、「自分のスキルやマンパワーだけに頼らず、エムスリーグループの強力なアセットや多角的なリソース（人材×経営×DX等）を活かせる環境」にあります。

単なる「アドバイス」で終わるコンサルタントとは異なり、圧倒的なリソースを活用して「大規模な組織やビジネス構造そのものを動かし、実際に顧客の経営成果を創出する経験」を積むことができます。

裁量のある環境とフラットな評価制度年齢や社歴、前職の業界に関わらず、挙げた成果や能力をフラットに評価する「ミッショングレード制」を採用しています。

年次に関係なく責任あるポジションへ抜擢されるカルチャーがあり、20代~30代から大きな裁量を持って挑戦できます。





【配属先】

医療機関経営支援グループ



※所属組織の特徴

・グループ総数約30名で、30歳前後のメンバーが多く所属しています。

・異業種からの中途社員が多く活躍しており、これが組織の強みとなっています。多様なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの強みを活かし、従来の枠にとらわれない柔軟な課題解決を実現しています。

・正解がない難しい課題に取り組むことを楽しめる方ほど活躍できる業務環境です。

【変更の範囲】
無し