経理

【直近5年で売上2.4倍/東証グロース上場】事業拡大を支える経理財務部の副部長を募集！

株式会社うるる［人材紹介求人］

正社員

東京都

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18

仕事内容

【業務概要】

子会社を2社を含む「うるるグループ」の経理財務部門を牽引するプロフェッショナルとして、単体・連結決算や開示、監査法人交渉などの実務統括をお任せします。

部の目指す姿

うるるは、「労働力不足を解決し人と企業を豊かに」というVisionのもと、複数の自社開発SaaSや新規事業を展開しています。

直近5年間で売上高は約2.4倍となる77.5億円まで成長し、年平均約19%の高い成長率を維持。既存事業の拡大と新規事業への挑戦を両立しながら、社会課題の解決に向けて成長を続けています。

その中で経理財務部門としては、今後のさらなる全社的な事業成長（オーガニック・M＆A・新規事業創出）を支える強固な組織へと体制強化を進めていきたいと考えています。

直近では定型決算を回す体制は強固になったものの、ビジネスモデルの多様化やM&A案件の増加に伴い、既存の体制だけでは対応が難しい高度な会計・税務論点が急増しています。数年先の事業成長を見据え、経理財務の専門性を活かしながら、攻めと守りの両面から会社の持続的な成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。

お任せしたいミッション

子会社2社を含む「うるるグループ」経理部門のプロフェッショナル、かつ、将来の部長候補として、全社的な事業成長（オーガニック・M＆A・新規事業創出）を支えるための「経理部門全体の体制強化・業務改善」を現部長の右腕となって牽引していただきます。

入社後は、専門知識を活かして高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMI（経営統合プロセス）の主導など、難易度の高い専門業務に集中していただき、現部長と共にコミットしていただきます。

同時に、基幹会計システムの刷新やAI活用などによる業務効率化、属人化しがちな実務の型化・マニュアル化を推進し、組織全体のレベルアップを牽引していただくことを期待しています。

決まったレールを歩むのではなく、「プロフェッショナルとして自ら新たな課題を設定し、仕組みや基盤を築き上げる」ポジションとなっています。

将来的に「部長候補」として部全体を率いるポジションへとステップアップするチャンスが豊富にある環境で、CFO含め経営層と近い距離でグループの成長を支える、このような大きな裁量と挑戦を楽しめる方を求めています！

【具体的な業務内容】

経理部門の短期・中長期の目標設定と具体的なアクションプランの策定　

決算業務のマネジメント（単体・連結財務諸表作成、開示書類作、監査法人交渉）

各種会計・税務論点の検討

フェーズや事業特性で複雑化した業務の抜本的な改善・ツール導入

M&Aにおける経理PMIの主導

新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援

【やりがい

身につくスキル】

スキル・経験

高度な会計・税務論点の検討やイレギュラー事案への判断・指示出しに携わり、経理パーソンとしてさらに深い専門知識を高めることができます。

うるるの成長戦略としてM＆Aを積極的に推進しているため、買収後の複雑な会計処理や、経理PMIの仕組みづくりを現部長の右腕として主導・関与することができます。

基幹会計システムの刷新や、AI活用による業務効率化、属人化しがちな実務の型化・マニュアル化など、数年先の組織規模を見据えたインフラ構築に裁量を持って関わることができます。

環境

CFOや執行役員と日常的に密なコミュニケーションが取れる環境であり、経営層の視座や考え方に直接触れながら「経営参謀」としての意識を高めることが可能です。

経理財務部と同じ部門内に「経営企画」や「IR/SR」が同居する珍しい組織体制のため、決算数値がどのように全社の予算計画やステークホルダーへの発信に紐づいているのかを多角的に理解・連携しやすい環境が整っています。

保守的・前例踏襲の文化ではなく、業務効率化や組織改善に向けた新しいチャレンジを歓迎し、応援する風通しの良いカルチャーが浸透しています。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 850万円～ 1100万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 大卒以上

以下、いずれかに該当する方

　1. 公認会計士

　2. 上場企業での連結決算・開示資料の作成・レビュー経験があり、決算全体のスケジューリングやプロセス統括など、プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方

同社の行動規範である「うるるスピリット」に共感し、周囲と円滑な連携ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方

【歓迎経験】

事業会社における経理組織のマネジメント経験

ベンチャー/IT業界における経理実務経験

経理部門の中長期目標設定経験

全社横断的な業務改善経験

【求める人物像】

与えられた課題や目標をこなすだけでなく、「自ら新たな課題や目標の設定をし続けることができる方」

自ら仕組みや基盤を築き上げていきたいと考えている方

立場にとらわれずベストを尽くし、状況変化に柔軟に対応できる方

チーム全体の成功を俯瞰でき、率直かつ円滑なコミュニケーションが取れる方

【うるるスピリット（行動規範）に共感できる方】

※「うるるスピリット」

うそをつかない、悪いことをしない

会社はホーム、社員はファミリー

相手の期待を超える「おもてなし」

当事者意識を持って、納得して働く

ベンチャースピリットを持ち、挑戦し続ける

【キャリアパス】

入社後は、「副部長」としてご参画いただき、現部長の右腕として高難度の専門業務や仕組みづくりにコミットいただきます。

将来の部長候補としての専門性とポテンシャルを重視した採用であり、経営層に近い距離で経営参謀としての経験を積みながら、中長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。

職種分類: 営業、事務、企画系＞経理

事業内容: ～【IT×人力】　CGS（Crowd Generated Service）の企画・開発・運営～

クラウドワーカーのリソースを活用した自社開発のプロダクトを複数運営しております。

ITだけでは実現できないことに「人力」を掛けあわせることにより、導入企業には今までになかった便利な価値を提供します。

＜入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）＞官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービスです。全国の官公庁自治体のWEBサイトに公示される入札・落札情報をクラウドワーカーが収集、登録しています。クローラーロボットでは不可能な情報の網羅性を実現し、入札情報データベース保有により圧倒的なシェアを獲得しております。

＜えんフォト＞幼稚園・保育園向け写真販売システムです。クラウドワーカーをフォトグラファーとして派遣することで、写真販売の工数削減だけではなく、先生方の写真撮影工数の削減にも寄与致します。

＜fondesk＞クラウドワーカーを活用した電話受付代行サービス。無駄な電話対応をシャットダウンし、業務生産性の向上・バックオフィスの負担を軽減します。どの会社の電話に誰でも出られるサービス設計のため、7000件／日の大量の受電数をさばける仕組みになっている。

＜eas＞easは、「AI-OCR」×「人のチカラ」の組み合わせにより、高速かつ高品質にデータ化を行うSaaS型サービスです。AI-OCRで読みとれない画像は設定一つで、クラウドワーカーによる補完・入力へと切り替えることが可能。社内での確認・修正作業を極限まで減らします。また、従来のデータ入力代行サービスでデータ化までにかかっていた時間を劇的に短縮します。（当社比約90％削減）

～【クラウドソーシング】お仕事マッチングプラットフォームの企画・開発・運営～

＜シュフティ（クラウドソーシングサービス）＞仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスです。事務作業を中心に、多くの主婦の方々が「クラウドワーカー」として活躍されています。

会員登録数：約42万人、月間新規登録者数約3千人

　登録者数の77％以上が女性

～【ビジネスの効率化・合理化支援】アウトソーシングの受託・支援～

＜BPOサービス（ビジネス　プロセス　アウトソーシング）※完全子会社＞様々な企業様の業務上の「困った」を解決。取り引き企業数5，000社以上・取り扱い件数27，000以上の実績から、お客様1社1社に合わせた適切なご提案を行い、お客様のビジネスプロセスアウトソージング導入を支援いたします。

＜OurPhoto（アワーフォト）※完全子会社＞　「新しい写真文化を作る」をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサイトです。写真を撮ってもらいたい依頼者と登録フォトグラファーをマッチングすることで、依頼者はニューボーンフォト、七五三といった特別な日から何気ない日常まで、あらゆるシーンを気軽に写真に残すことができます。

月間500万PV、10万UUを超えるサービスであり、出張撮影サービスの先駆けとして業界ではSEO1位、グッドデザイン賞も受賞しています。

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社名: 株式会社マイナビ