【ポジションの魅力】

経理主導でDX・業務改善を進められる裁量

M&Aを見据えた連結・グループ経理の実務経験を積める

創業メンバーの取締役がCFOを務め、数字・会計への理解がある経営体制

外部会計士の支援体制があり、専門的な相談ができる環境

少数精鋭のため、意思決定スピードが速く、改善提案が通りやすい



【主な業務内容】

これまでのご経験や強みに応じて、以下の業務をお任せします。

月次、四半期、年次決算業務の統括およびレビュー

連結決算業務（グループ会社の増加・M&A対応を含む）

固定資産に係る経理業務

開示資料作成および開示体制の高度化

経理業務における承認・監査対応

経理業務フローの整理・改善、DX推進（システム導入・運用設計等）

外部公認会計士・監査法人との折衝

（適性・ご経験に応じて）資金調達に関する銀行折衝サポート



【現部門体制(経理部)】

部長(50代男性)、課長代理(40代女性)、担当職(30代女性)、アルバイト(50代女性)、アルバイト(20代男性)、非常勤公認会計士2名



【評価制度】

評価時期は上期(4月~９月)と下期(10月~3月)の年2回に分割されます。

定量評価が難しい職域ですが、期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価をきっちり行います。

【変更の範囲】
無し