【職務内容】

自動車メーカー向けに高圧ワイヤハーネスの受注活動、提案活動をご担当頂きます。



【具体的には】

・提案先は、ホンダ、スバル、日産、いすゞ、日野、スズキ、ヤマハといった東日本に拠点を置く自動車メーカー。

・電動自動車の市場動向調査や製品ベンチマークを実施し、その結果を元に、設計変革、新規部品企画、もの造り改革を提案。

・提案活動から、お客様のニーズを引き出し、開発へフィードバック、当社内関係部門と協力しながら魅力ある部品やもの造りの創出を推進する、旗振り役業務。



・まずは、先輩からの指導を受けて、提案内容の抽出や、プレゼンテーション資料の作成、Excelを用いた提案効果の算出といった業務を経験し、将来的には自身で企画・提案していく事になります。

・高圧ワイヤハーネスの提案（新アイテムや技術）やもの造り変革など、社内の関連部署と協力しながら企画・推進し、提案・見積対応を行う、お客様への設計窓口を担う部門になります。

・高圧ワイヤーハーネスは電動車の市場拡大に伴い大きく成長する製品で、当社としても注力しています。受注に向けて、社内の関連部署と協力しながら企画しお客様へ提案する部門で、会社の事業計画に直結する重要な仕事です。また、受注という明確な成果が得られた時は達成感があり、とてもやりがいを感じられます。

・自動車の市場動向や新技術を調査し、提案に繋げることも重要となるため、新アイテムや技術に触れる機会も多く、新しいことが好きな人、車に興味のある方には魅力的な仕事です。



【古河AS株式会社の魅力】

古河電工グループの安定基盤を持つTier1メーカー

・売上高1，900億円超、従業員数2，000名超の独立系Tier1企業

・古河電工グループの中核企業として安定した経営基盤を確立



高い技術力・生産力を強みに持つモノづくり企業

・古河電工グループの技術力を活かした製品開発・生産体制

・顧客ニーズに応える柔軟かつ丁寧なモノづくりを実現



世界24拠点を展開するグローバル企業

・東南アジアを中心に世界24拠点を展開

・海外出張や海外駐在などグローバルなキャリア形成も可能



福利厚生充実・温和で働きやすい社風

・古河電工の人事制度、福利厚生を踏襲

・フレックスタイム制度や有給休暇を取得しやすい環境

・産休・育休取得を推進し、ワークライフバランスを重視

・チームワークを大切にする温和な社風

【変更の範囲】
無し