【ポジション概要】

国内シャトレーゼ店舗で展開する商品カテゴリーの責任者として、

市場・顧客ニーズの分析から商品戦略立案、商品企画、売場設計、販促展開までを一気通貫で推進し、カテゴリ全体の売上・利益最大化を担うポジションです。

単なる商品企画担当ではなく、カテゴリー全体の成長戦略を描き、社内外の関係者を巻き込みながら事業成果へつなげる「カテゴリ経営人材」を募集しています。

シャトレーゼは商品開発力・製造力を強みとしておりますが、今後さらなる成長に向けて、市場起点（マーケットイン）で商品戦略を構築できる人材の採用を強化しております。



【期待役割】

カテゴリ経営の推進

担当カテゴリーの売上、粗利、商品構成、商品ライフサイクルを統括し、中長期的な成長戦略を立案・実行する。

マーケットインの商品戦略立案

市場トレンド分析、顧客インサイト分析、競合分析をもとに、「何を作るか」ではなく、「なぜ売れるのか」から逆算した商品企画を推進する。

組織・人材育成

若手中心の組織において、業務推進、人材育成、意思決定支援を担い、商品企画組織の強化を推進する。



【業務内容】

※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。（ ～ ）

カテゴリ戦略・商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）

・カテゴリ単位での中期MD戦略設計

・年間商品構成（投入／撤退／リニューアル）の設計

・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案

・社内意思決定会議における企画推進・合意形成

・「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション

プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。

※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション



マーケティング・市場分析　

シャトレーゼが今後特に強化を目指す領域です。

※プロダクトアウトではなく、マーケットインの発想による戦略立案を期待しています。

データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。

・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析

・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集

・市場調査・競合店舗視察

・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ



商品開発部との連携・調整　

・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案

・新商品については、約5～6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット

・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計

※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割



売場設計・販促設計　

・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計

・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画

・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働

・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み

・SV・営業部門への新商品情報整理・展開

※販促物の制作実務は別部隊

※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心



【ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）】

年間新商品：約200品

イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄

すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ

完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる



【ポジションの特徴】

売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与

店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い

大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割



【部門構成】

部署人数：7名

男女比：男性1名・女性6名

年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）



【シャトレーゼのここがいい】

世界1000店舗以上の安定基盤

各種手当・休暇制度充実

4年連続で基本給与アップを実現

4年連続年間休日数UP

社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【変更の範囲】
無し