【福岡】人事担当(労務管理・評価・安全衛生・人事設計)

株式会社アメイズ

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【福岡】人事担当(労務管理・評価・安全衛生・人事設計)

株式会社アメイズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 福岡県

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18

仕事内容

【仕事内容】

本部の人事部として、下記いずれかの業務に徐々に携わっていただきます。ご経験のある業務から担当しますのでご安心ください。



労務管理:勤怠管理、給与計算、保険手続き、入退社時の手続き、各種休暇の取得管理と促進など

評価制度:評価基準・指標の策定および改定、目標管理の進捗管理、評価結果と報酬・等級制度の連動設計など

安全衛生:定期健康診断関係業務、ストレスチェックの実施、労働災害時の報告・手続きおよび再発防止策の策定など

人事設計:中長期的な要員計画、人員配置計画の策定、人材要件定義や採用戦略の立案など



※福岡の人事課(男性1名、女性3名の体制)へ配属されます。

※同社は1911年創業、福証上場企業として全国に約90店舗のビジネスホテル「HOTEL AZ」を中心に展開し、飲食事業も手掛けています。

※残業が少なく、安定した経営基盤のもとで勤務できます。



【配属先情報】

人事課に配属され、男性1名・女性3名が在籍しています。



【本ポジションの魅力ややりがい】

同社の人事本部として幅広い業務を担当できるため、多様な人事分野の経験を積むことが可能です。ご自身の経験に応じた業務から携われるため安心です。年間を通じて安定した経営基盤のもと働けることも魅力です。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 348万円 ~ 420万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
《必要な経験・能力等》

【いずれか一つ以上必須】

勤怠管理//給与計算//社会保険等//労働安全衛生法に基づく対応//ハラスメント防止対策//社内通報制度の運用/リスクマネジメント//人事評価制度の設計・運用など、の人事領域のご経験



【学歴】

大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
職種分類
営業、事務、企画系 > 人事、労務
事業内容
【業務内容】

〈ホテル宿泊部門〉 当社は、お気軽に何度でもお立ち寄りいただけるホテルを目指しています。ビジネスやご家庭での旅行、スポーツ団体など多様なお客様に様々な目的でご利用いただける、“普段使いの旅”を提案しています。

“旅”を特別な日だけでなく、日常生活の中で繰り返し楽しめるものにする。HOTEL AZの目指すところはこの日常にあります。我が家に帰ったような、くつろげる感覚でホテル生活を送ることができる。そんなところがビジネスユーザーやファミリー層に支持されているのではないでしょうか。

〈飲食部門〉旅を通じて地域社会に奉仕する。より豊かな旅を創造し、より多くの人々の豊かな暮らしに貢献する。」

宿泊と食事をリーズナブルな価格で提供。おもてなしの心で新しいスタイルのホテル経営を追求しています。ホテル内に飲食店を併設することで、無料朝食サービスだけでなく、夕食も低価格でゆっくりとお取りいただき、我が家のようにおくつろぎいただけます。

〈管理部門〉急速に成長を遂げるアメイズの管理統括を担当する本社。ここでホテル全店の刻々と変動する日報集計や、月次決算がリアルタイムに全社へ報告されます。

総務、経理、営業システム部が集結しホテルチェーンの中枢機能としてグループを支えています。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
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