経理
【経理マネージャー】前年比約140%成長/AIの業務導入/リモート可/副業可
株式会社エフェクチュアル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18
仕事内容
【仕事内容】
【入社時から担当する業務】
日次・月次業務：入金消込／請求書処理／仕訳／支払申請の処理
決算：月次決算の主担当（締めまでの計画・進行・検査・締め判断）
総務：規定類の整備・運用、各種手続きの実行
法務：契約書管理、リーガルチェック補助
マネジメント：外部委託へ出している工程の進行管理と成果物の検査、管理部内スタッフの休暇・時間外勤務の承認、管理職会議への出席（当初は部長同席）、事業部門と連携する管理業務の進行調整
業務改善：AIを活用した経理業務の効率化
【入社時から持つ承認権限】
承認権限は入社時から付与されます。立ち上がり期は既存フローに沿って承認プロセスに入る形からスタートします。
仕訳の承認
会計帳簿等の訂正
請求書の送付
売上債権・買掛金・未払債務その他債権債務の計上承認
月次決算の締め判断（締めのスケジュール・品質・完了の判断）
監査法人・税理士への事実確認レベルの一次回答
なお、経費の支出承認については途中決裁として関与し、最終決裁は部長以上が行います。会計方針の変更、引当・見積り・税務処理の判断、規程の改定、監査法人への見解表明は上位職の決裁事項です（起案は本ポジションが担います）。
【入社3～6か月で移管される業務】
監査法人対応の一次窓口
四半期決算・年次決算
上場申請書類（Ⅰの部・Ⅱの部）の作成補助
【担当しない業務】
取締役会・株主総会の運営（主体は管理部部長です。本ポジションは運営準備のサポートを担います）
【環境・体制】
会計ソフト：freee
外部専門家：税理士・会計士、監査法人と連携（監査法人・税理士への一次窓口は本ポジション）
フェーズ：IPO準備中（主幹事証券・監査法人の選定は完了）
会社規模：社員約25名／資本金約4.7億円／年商約4.95億円／累計調達約4.6億円
部門規模：管理部は少人数体制です。そのため、経理を軸に総務・法務まで業務範囲が広がります。本ポジションはマネージャー職の後継枠で、前任者は管理部部長へ昇格しています
月次決算を回す体制：管掌取締役（CFO）・管理部部長・本ポジションの3名を中核に、税理士・記帳代行などの外部委託を組み合わせて運用します（工数に応じてアルバイトの採用も検討）。一人で抱える体制ではありません。引き継ぎもこの中核メンバーから直接受けます
決算期：10月末（会計年度は11月1日～翌年10月31日）。四半期決算は1月末・4月末・7月末
【入社後の立ち上がり】
「Day-1から一人で全部やる」という設計ではありません。主要な責任について、入社時の関与形態と単独遂行の到達点を分けています。
日次・月次業務：既存フローを引き継ぎながら実行 → 3か月で独力完遂
月次決算：主担当として締めまでの計画・進行・検査を担う → 6か月で7営業日での安定完遂
承認業務：権限は入社時から付与。既存フローに沿って承認プロセスに入る → 3か月で承認の最終判断を単独で実施
総務・法務の定常業務：引き継ぎを受けながら実行 → 3か月で引き継ぎ完了
監査法人対応：同席・レビューを前提とした一次対応 → 6か月で単独の一次窓口
四半期・年次決算：3～6か月で移管 → 6か月で主体的に推進
上場申請書類の作成補助：3～6か月で移管 → 担当役員・責任者の下で作成補助
管理職会議・部門連携：部長の同席のもとで参加 → 3か月で管理部側の議題を自ら持ち込み、部門間の調整を単独で推進
【入社後6か月の期待成果】
月次決算を7営業日で安定して完遂し続けられる
四半期決算・年次決算を主体的に推進できている
監査法人対応の一次窓口を単独で担える
事業部門との調整を要する管理業務を、部長のエスカレーションなしに前へ進められている
評価は、月次決算の所要日数（目安7営業日）とその安定性を定量指標とし、承認業務・監査法人対応を引き取れているか、業務の進め方を文書化し再現可能にできているか、AI・ツールを用いた効率化施策を運用に定着させているかを定性指標とします。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 700万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め：無し
- 求める経験・スキル
- 【必須スキル】
以下の A・B・C をすべて満たす方を対象とします（C のみ選択式です）。
A. 経験条件
日商簿記2級以上、かつ、経理実務における中心メンバーとしての経験
ただし、月次決算の締めを主担当として回した実績が明確な場合は、資格要件を代替可とします
B. 能力
仕訳・債権債務管理の正確な処理
C. 成果実績（いずれか1つ以上）
月次決算の締めを主担当として回した実績
決算早期化または経理業務の改善実績
【必須条件に含めないもの】（誤解防止のため明記します）
IPO準備・上場企業での経験は必須ではありません（歓迎条件として扱います）
経理実務の年数要件は設けていません
四半期・年次決算、監査法人対応の経験は必須ではありません（入社後3～6か月で移管する設計です）
評価者・管理職としての経験は必須ではありません
学歴による応募制限は設けていません
【歓迎スキル】
いずれも必須ではありません。1つでも当てはまれば加点します。
freee 等クラウド会計の運用・移行経験
AI・スプレッドシートを活用した業務効率化の実践
少人数の管理部門での勤務経験
総務・法務業務の兼務経験
年次決算の主担当経験
監査対応（往査・監査法人からの質問対応）の実務経験
IPO準備企業・上場企業での経理・開示経験
決算早期化を仕組みとして定着させた経験
【求める人物像】
抽象的な性格ではなく、面接で具体例を確認できる仕事の進め方を重視します。
締め切りから逆算して段取りし、遅延は事前に共有する：締め当日に「間に合いません」と言わず、リスクが見えた時点で共有・調整する
数字の違和感・不整合を、原因まで確認する：差異を「そういうもの」で流さず、なぜそうなったかを突き止める
業務フローを文書化し、属人化を減らす：自分しか回せない状態を放置せず、手順として残す
問題を抱え込まず、エスカレーションする：判断に迷う論点を自分の中で止めない
【応募前に知っておいていただきたいこと】
このポジションの実像を、先にお伝えします。
求めるのは、月次決算の締め工程に、主担当として、または改善の担い手として関与してきた経験です。 記帳・伝票入力のみのご経験の場合は、このポジションの対象になりません。
経理に専念するポジションではありません。 管理部が少人数体制のため、経理を軸に総務（規定類・各種手続き）と法務（契約書管理・リーガルチェック補助）の実務も担当します。
マネジメント専任のポジションではありません。 業務時間の大半はご自身の実務です。
┗役割の水準（同社のマネージャーに求めるもの）：人のマネジメントは、直下の社員の一次評価とアルバイト等の評価、および外部委託・アルバイト工程の進行管理と成果物の検査です（要員計画・採用可否・最終評価は担いません）。大手で「マネージャー」から連想される規模より小さく、役割の水準と提示年収はこの前提で設定しています。
┗現在の状況：入社時点では人事評価の対象者が不在となる見込みで、体制の状況により入社後1～2年程度は人事評価を行う機会がない可能性があります。この期間のマネジメントは、外部委託工程の進行管理と成果物の検査が中心になります。
原則 週4日出社・週1日リモート勤務です。
一方で、次の4点は必須条件ではありません。
IPO準備・上場企業での経験（歓迎条件として扱います）
経理実務の年数要件（設けていません）
四半期・年次決算、監査法人対応の経験（入社後3～6か月かけて移管する設計です）
評価者・管理職としての経験（人事評価は部長のレビューを前提に始めます）
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 ＞ 経理
- 事業内容
- エフェクチュアルは、ロケーションマネジメント事業を中心としたコンサルティングや検索エンジンの評判管理対策等、複数のビジネスを展開しています。
【ロケーションマネジメント事業】
GoogleMyBusiness運用コンサルティング
Googleマイビジネスは、Google社が2014年6月に「Googleプレイス」と「Google+」が統合されてできたもので、「企業/店舗の基本情報/写真/地図」が表示され、これらの情報を登録/管理できるサービスです。
On map eye
On map eyeは検索エンジン上でのGoogleマップの表示状況を管理するMEO対策向けのツールです。
【WEBリスクマネジメント事業】
検索エンジン評判管理対策
クライアントのWEB上の情報発信を促進、増加させ検索結果上に表示されたネガティブな情報の表示を抑制し、本来実現すべき検索結果上のブランディング構築を支援するコンサルティングサービスです。
BenchMark
オンライン検知ツール「BenchMark（ベンチマーク）」は、検索エンジンの検索結果、入力補助関連ワードの推移を取得し、登録したキーワードで検索した際のWeb上のリスクを検知し管理する為のツールです。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ