【業務内容】

デジタルフォレンジック業務全般



具体的には

調査対象ヒアリング

データ復旧・保全・レビュー

調査概要報告書の作成

委員会や調査チームとの連携



【特徴】

1. 会計チームとの距離の近さと「高い貢献感」

少人数体制だからこそ、会計調査チームとの距離が非常に近いのが特徴です。自分の調査結果が会計調査や案件全体にどう影響・貢献したのかがリアルタイムで見えるため、「調査の一端を担っている」という高い手応えを得られます。



2. 多角的なスキル習得と幅広い経験機会

チームメンバーが少なく、分業が細分化されすぎていないため、データの保全や処理、レビューのマネジメントなど幅広い業務に携わり、経験を積むことができます。また、調査側だけでなく被調査企業のサポート業務にも関われるため、視点の広いスペシャリストへ成長できます。



3. 調査のプロとしての「やりがいと面白さ」

膨大な電子データ（メール・チャット・ファイル等）を粘り強く解析し、不正の決定的な証拠を発見した瞬間の達成感は格別です。近年高度化するデジタルデータ解析において、宝探しのように真相に迫る面白さを実感できます。



4. 市場優位性

デジタルフォレンジックと会計不正調査の両方にワンストップ対応できる数少ない組織の一つです。また、上場企業やグローバル企業を中心に海外子会社が関連するクロスボーダー案件も豊富なため、市場での優位性が高く、他にはない特別なポジションに身を置くことができます。



5. ワークライフバランス

時期による波はあるものの、メンバーの意向を尊重した無理のない働き方を推奨しています。

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務体制を採用しており、仕事とプライベートのバランスをフレキシブルに調整しながら長く活躍できる環境です。



【組織構成】

シニアマネージャー1名　マネージャー1名　シニアアソシエイト2名　アソシエイト1名

（部門全体：パートナー2名　シニアマネージャー1名　マネージャー4名　シニアアソシエイト6名　アソシエイト1名　アシスタント1名）

【変更の範囲】
無し