募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 750万円 ～ 1350万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

必須スキル・経験

・ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験（目安：5年以上）

・ 複数名（5名以上）のチームマネジメント経験

・ 要件定義～設計・開発・運用までの一連の工程理解

・ 顧客折衝・関係構築の経験

・ プロジェクトにおけるQCD管理（品質・コスト・納期）の経験

・ 人材育成や評価などのマネジメント経験

・ 技術的観点から設計・方針の妥当性を判断できる知見

歓迎スキル・経験

・ 複数プロジェクトの同時マネジメント経験

・ 案件拡大・体制強化（増員提案等）の経験

・ 稼働率・単価・原価などの収益管理経験

・ SES／受託開発におけるマネジメント経験

・ クラウド（Azure／AWS）またはインフラ領域の知見

・ セキュリティ領域の知見

・ ISO等の品質管理プロセスへの対応経験

・ PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト等）の資格保有者

求める人物像

＜プロジェクト例＞

(1)インフラ／クラウド領域

　　大手企業向けインフラ基盤更改プロジェクトにおいて、複数チーム（10名規模）を

　　統括。

　　顧客との関係構築を通じた体制拡大提案を行い、継続的な案件受注を実現。

　　併せて、新入社員や若手メンバーの育成および適切なアサインを行い、組織全体の

　　稼働率・生産性向上に貢献。

(2)アプリ／業務システム領域

　　業務システム開発プロジェクトにおいて、複数案件を横断的に管理。

　　要件定義から運用までの各工程を統括するとともに、品質管理・標準化を推進。

　　既存案件の深耕により追加開発・保守案件を獲得し、収益拡大を実現。

(3)組織マネジメント領域

　　複数プロジェクトにおける人材配置・育成を統括し、未アサインの発生抑制と早期

　　戦力化を推進。

　　採用部門と連携し、新入社員やキャリア採用者の受け入れから配属までを一貫して

　　設計し、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献。

アピールポイント

＜ポジションの魅力＞

(1)事業成長を牽引する中核ポジション

　　複数プロジェクトや組織を統括し、人材・収益・品質の観点から事業成長に直接関与

　　いただけます。

　　事業視点で意思決定を行い、組織全体の成長をリードできるポジションです。

(2)大手顧客の中核プロジェクトに参画

　　長期的な取引関係を持つ大手顧客のプロジェクトにおいて、安定した基盤のもとでマネ

　　ジメント経験が可能です。また、継続的な関係の中で顧客と深く関わり、信頼関係を

　　構築できる点が特徴です。

(3)人材育成・組織づくりに深く関われる

　　新入社員や若手人材の育成をはじめ、チームの成長に直接関与いただきます。

　　アサインや育成方針を通じて、組織力の強化を自ら推進できる環境です。

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

事業内容

2023年6月よりTOKYO PRO Marketに上場、受託開発からSESまで、業界トップシェアを誇る栄養・給食管理ソフト『献ダテマン』自社製品も保有している独立系SI！



【事業内容】

システムインテグレーション

大手SIerと協業し、様々な業界向けソリューションの受託開発。

システム開発・IT技術支援

様々な言語、環境、用途によるシステム開発の支援を、業務委託契約や技術者派遣契約の契約形態で受注。

インフのラ設計・構築、各商用データベースの導入を行う専門部署により、アプリケーション開発とインフラ構築が一体となった技術支援サービスを提供する事が可能。

自社プロダクト：栄養・給食管理ソフト「献ダテマン」

全国の病院・給食会社・学校・保健センター等の管理栄養士に向けた、自社製品の給食管理／栄養管理システム

介護・福祉施設や病院・学校をはじめ15，000施設にて導入、30年以上の販売実績があります。業界内でのシェアはトップクラスであり、管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフトでNo.1を獲得しています。少子高齢化が進んでおり、今後さらに需要が拡大できる分野で、社会貢献性の高い製品です。



【案件事例／取引先】

映像・放送系など放送局の基幹システムや、物流系、製造系などミッションクリティカルな業務に関連した案件実績あり。

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ