【大阪】道路計画設計技術者・資格取得支援充実≪年休124日・賞与実績5.7ヶ...

東洋技研コンサルタント株式会社

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測量

【大阪】道路計画設計技術者・資格取得支援充実≪年休124日・賞与実績5.7ヶ月≫

東洋技研コンサルタント株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 大阪府

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18

仕事内容

【職務内容】

技術部門にて道路の計画・設計・保守に関わる業務をご担当いただきます。キャリアを積み重ねることで関わる範囲が広がります。



【具体的には】

道路整備に関する計画の立案

道路の予備設計・詳細設計

既設道路の改良設計

道路の保守・維持管理に関する検討

現地条件や地形の確認

交通状況や周辺環境の確認

測量データ・既存資料の整理

設計条件・適用基準の確認

道路線形・道路構造の検討

交差点・道路付帯施設に関する検討

構造計算・各種技術検討

設計図面の作成・確認

数量計算書の作成

設計報告書・技術資料の作成

発注者との打ち合わせ・協議

関係機関・協力会社との調整

設計成果物の照査・品質管理

プロジェクトの工程・進捗管理

複数プロジェクトの管理

後輩技術者への指導・助言

技術提案・業務改善に関する提案

その他、道路設計・保守に付随する業務



≪主な発注者≫

国土交通省

地方自治体

高速道路会社

その他、公共インフラを管理する官公庁・事業者



企業の技術部門に所属し、道路設計の業務を行う

入社後は経験に応じて徐々に業務をお任せし、早期に主担当技術者として活躍いただくことを期待

社内の人との繋がりを築きながら技術向上を図る

管理技術者としては、後輩の指導や複数プロジェクトの進行管理を担当

チームを率いながら技術の研鑽を積み、経営に近い役割に携わることも可能

※尚、業務内容は同社業務全般への変更の可能性があります。



≪当社で働く魅力≫

①道路の計画・設計・保守に幅広く携われる

道路整備の計画段階から関われます

予備設計・詳細設計などの設計業務を担当できます

既設道路の改良や保守・維持管理にも携われます

道路設計技術者として、幅広い知識と経験を身につけられます



②経験を活かして主担当技術者を目指せる

経験やスキルに応じた業務からスタートできます

道路設計経験者は早期に主担当として活躍できます

発注者との協議や工程管理など、案件全体を担う経験を積めます

成果物の照査や品質管理を担う立場へ成長できます



③地域の交通インフラを支えられる

国土交通省、自治体、高速道路会社などの案件を手掛けています

道路を通じて、人々の移動や物流を支えます

道路の改良や維持管理により、安全性と利便性の向上に貢献できます

自身の設計成果が地域に長く残る、公共性の高い仕事です



④管理技術者やスペシャリストへ成長できる

複数プロジェクトの進行管理を経験できます

後輩技術者の指導や技術継承にも携われます

道路設計を極める技術スペシャリストを目指せます

将来的には部門運営や経営に近い役割にも挑戦できます



⑤設立70年の実績を持つ建設コンサルタント

1956年設立の建設コンサルタント会社です

道路、橋梁、河川、砂防、鉄道、トンネルなど幅広い分野を手掛けています

公共インフラ分野で長年の実績と技術ノウハウを蓄積しています

官公庁や高速道路会社などから安定的に案件を受注しています



⑥事業規模・収益ともに成長

2024年5月期の売上高は25億8,700万円です

2025年5月期の売上高は29億円です

経常利益は3億3,100万円から3億8,000万円へ増加しています

公共インフラ需要を背景に、安定した経営基盤を築いています



⑦年収515万円~970万円

月給31万6,000円以上

想定年収515万円~970万円

前年度賞与実績は基本給5.7ヶ月分

残業手当は勤務実績に応じて支給

経験・資格・役割に応じた収入アップを目指せます



30歳:年収610万円

40歳:年収790万円

50歳:年収930万円

40歳・管理職:年収825万円以上

※モデル年収には諸手当、賞与、該当する場合の残業手当を含みます。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 515万円 ~ 970万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
必要な経験・能力等

【必須】高等専門学校または、大学の土木工学系学科卒

【歓迎】建設コンサルタントにおける道路設計分野のご経験(5年以上)

RCCM(道路)、技術士(道路)の資格



【魅力】社員自ら議論や研修を重ね生まれた新ワークスタイルで職場環境改善!

仕事と生活の両立支援の休暇制度や時差出勤や短時間勤務制度を導入

育休取得実績など活躍支援のための委員会や研修実施

厳密な勤怠管理の仕組化による勤務時間の適正管理の徹底推進

全社一斉のノー残業デーなど働き方・休み方改善の様々な取り組み



学歴・資格

学歴:大学院 大学 高専
職種分類
技術系(建築、土木) > 設計(建築)
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
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