【名古屋】道路計画設計技術者・資格取得支援充実≪年休124日・賞与実績5.7...

東洋技研コンサルタント株式会社

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【名古屋】道路計画設計技術者・資格取得支援充実≪年休124日・賞与実績5.7ヶ月≫

東洋技研コンサルタント株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 愛知県

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18

仕事内容

【職務内容】

名古屋支社技術部にて道路の計画・設計・保守に関わる業務をご担当いただきます。キャリアを積み重ねることで関わる範囲が広がります。



【具体的には】

道路整備に関する計画の立案

道路の予備設計・詳細設計

既設道路の改良設計

道路の保守・維持管理に関する検討

現地条件や地形の確認

交通状況や周辺環境の確認

測量データ・既存資料の整理

設計条件・適用基準の確認

道路線形・道路構造の検討

交差点・道路付帯施設に関する検討

構造計算・各種技術検討

設計図面の作成・確認

数量計算書の作成

設計報告書・技術資料の作成

発注者との打ち合わせ・協議

関係機関・協力会社との調整

設計成果物の照査・品質管理

プロジェクトの工程・進捗管理

複数プロジェクトの管理

後輩技術者への指導・助言

技術提案・業務改善に関する提案

その他、道路設計・保守に付随する業務



≪主な取引先・対象案件≫

国土交通省

地方自治体

高速道路会社

その他、公共インフラを管理する官公庁・団体



当社の技術部門において橋梁設計分野の業務を担当

入社後は経験に応じて徐々に業務をお任せし、早期に主担当技術者としての活躍を期待

管理技術者として後輩指導や複数プロジェクトの進行管理などチームリーダーとしての役割も担う

技術を極める道や経営に近い役割にも携わることが可能で、さらなる研鑽を期待

※尚、当該業務は同社業務全般を含む範囲で業務内容の変更が生じる可能性があります。



≪当社で働く魅力≫

①道路の計画・設計・保守まで幅広く携われる

道路の新設計画や設計に携われます

既設道路の改良や維持管理にも関われます

計画から設計、保守まで幅広い工程を経験できます

道路分野の技術者として、総合的な専門性を高められます



②経験を活かして主担当技術者を目指せる

経験に応じて早期に主担当技術者として活躍できます

発注者協議や工程管理など、案件全体を担う経験を積めます

設計成果物の品質を管理する立場へ成長できます

道路設計の経験を持つベテラン技術者も歓迎しています



③公共インフラを支える社会貢献性

国土交通省、自治体、高速道路会社などの案件を手掛けています

道路を通じて、人々の移動や物流、地域経済を支えます

維持管理や改良設計により、公共インフラの安全性向上に貢献できます

自身の設計成果が地域の暮らしを長く支える仕事です



④管理技術者や経営に近い役割を目指せる

複数プロジェクトの進行管理を経験できます

後輩技術者への指導や技術継承にも携われます

道路設計を極めるスペシャリストの道を選択できます

将来的には部門運営や経営に近い役割も目指せます



⑤設立70年の実績を持つ建設コンサルタント

1956年設立の建設コンサルタント会社です

道路、橋梁、河川、トンネルなど幅広い分野を手掛けています

公共インフラ分野で長年の実績とノウハウを蓄積しています

官公庁や高速道路会社から安定的に案件を受注しています



⑥安定した業績基盤

2024年5月期の売上高は25億8,700万円です

2025年5月期の売上高は29億円です

経常利益は3億3,100万円から3億8,000万円へ増加しています

公共インフラ需要を背景に、安定した経営基盤を築いています



⑦年収515万円~970万円

月給31万6,000円以上

想定年収515万円~970万円

賞与は基本給5.7ヶ月分の支給実績があります

残業手当は勤務実績に応じて別途支給されます

経験・資格・役割に応じて収入アップを目指せます



30歳:年収610万円

40歳:年収790万円

50歳:年収930万円

40歳・管理職:年収825万円以上

※モデル年収には諸手当、賞与、該当する場合の残業手当を含みます。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 515万円 ~ 970万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
必要な経験・能力等

【必須】高等専門学校または、大学の土木工学系学科卒

【歓迎】建設コンサルタントにおける、5年以上の道路設計のご経験

RCCM(道路)、技術士(道路)の資格



【魅力】社員自ら議論や研修を重ね生まれた新ワークスタイルで職場環境改善!

仕事と生活の両立支援の休暇制度や時差出勤や短時間勤務制度を導入

育休取得実績など活躍支援のための委員会や研修実施

厳密な勤怠管理の仕組化による勤務時間の適正管理の徹底推進

全社一斉のノー残業デーなど働き方・休み方改善の様々な取り組み



学歴・資格

学歴:大学院 大学 高専
職種分類
技術系(建築、土木) > 設計(建築)
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
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