仕事内容：

　同社の社内SEとして、社内システムの効率的かつ分かりやすい運用を担っていただきます。入社後は主にヘルプデスク業務を担当し、パソコンやスマートフォンのセットアップ（キッティング）を行っていただきます。徐々にパソコンやサーバー、ネットワーク機器などのハードウェア管理、OSやアプリケーションのソフトウェア管理、社内システムのメンテナンスおよびベンダーコントロール業務にも携わっていただきます。さらに総務部の一員として、社内のDX化推進や社内行事の企画・運営にも関わっていただきます。

入社後お任せする業務：

　・ヘルプデスク対応

　・パソコン、スマホのキッティング業務

ゆくゆくお任せする業務：

　・パソコン、サーバー、ネットワーク機器などのハードウェア管理

　・OS、アプリケーションなどのソフトウェア管理

　・社内システムのメンテナンス、ベンダーコントロール

総務業務：

　・社内DX化推進や社内行事の企画・運営に携わる

※尚、主担当から引継ぎを受けながら業務を覚えていただく予定です。





配属先情報：

　管理本部総務部に配属されます。総務部は7名体制で、システム担当は現在30代後半の男性1名が主に担当しており、一部他拠点総務も関わっています。今回の採用ではシステム担当として採用し、主担当から引継ぎを受けて業務を習得していただきます。



入社後の研修制度やフォロー体制：

　主担当からの引継ぎを受けながら業務を覚えていただくことで、社内体制を活用したサポートがあります。試用期間中も待遇に変動なく6ヶ月間実施されます。



入社後のキャリア：

　30代の主任は年収410～460万円（賞与3～4か月で試算）、40歳前後の課長は年収460～530万円、40代の次長は570～640万円、40～50代の部長で640～800万円程度の年収モデルがあります。資格手当（6，000円～5万円/月）や持ち株手当（5，000円～5万円/月）も支給されます。入社後数年でマネジメント職へのキャリアアップも可能です。



身に付くスキル：

　ヘルプデスク業務やPC・スマホのキッティングを通じたIT運用スキル、パソコン・サーバー・ネットワーク機器などのハードウェア管理技術、OSやアプリケーションのソフトウェア管理力、ベンダーコントロール能力、さらには社内DX化の推進や企画運営を経験することで、社内IT環境全般のマネジメントスキルが身に付きます。



本ポジションの魅力ややりがい：

　同社の社内システムを効率的かつユーザーフレンドリーに運用する役割を担い、IT環境の改善やDX推進にも挑戦できます。多様な業務に携われるため、幅広いITスキルと総務関連知識が習得可能です。また、残業が少なく有給休暇も積極的に取得されており、働きやすい環境です。若手・女性・外国籍の方も活躍しており、健康優良法人認定やグッドデザイン賞受賞などの制度や環境面でも魅力があります。

【変更の範囲】
無し