今後の更なる事業拡大に向けて、社内のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、より効率的で強固な組織体制を築くことが急務となっています。

今回募集するポジションでは、社内システムの整備や運用改善、ソフトウェアの設計・開発など、経験・スキル・適性に応じた幅広い業務をお任せします。



【入社後の流れ/キャリアイメージ】

入社後は、PC設定やヘルプデスクなどを通じて、社内業務やシステム環境への理解を深めながら、プログラミングやシステム設計について学んでいただきます。

同社のシステムチームでは、AI技術を活用した開発をはじめ、新しい技術や未知の課題に向き合う機会が多くあります。そのため、教わることを待つのではなく、自ら情報を収集し、試行錯誤しながら解決に向けて取り組む姿勢を重視しています。必要に応じてチームメンバーが方向性を示し、助言を行いますが、主体的に学び・行動することで担当領域を広げていただきます。

業務やシステムへの理解を深めた後は、社内システムの開発・改修、データベースの構築、業務効率化、新システムの企画・設計など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。

また、同社では今後、社内システムの自社開発をさらに進めていく方針です。

既存システムの運用にとどまらず、現場の課題を把握し「どのようなシステムが必要なのか」を考える企画・要件定義から、設計・開発・運用まで一貫して携わることができます。



【スキル・経験に応じて担当できる業務】

入社時点ですべての経験を備えている必要はありません。

これまでの経験やスキルを生かせる業務からスタートし、自ら学びながら、徐々に担当領域を広げていただきます。



システム開発・業務改善

・社内業務システムの設計・開発

・顧客情報データベースの開発・運用

・既存システムの機能追加・改善

・業務の効率化・自動化

・AI技術を活用した業務改善・システム開発



ITインフラ・社内IT

・PC、アカウントなどの管理

・社内ネットワークの運用・管理

・社内IT環境の整備・再構築

・各種システム、ソフトウェアの運用管理

・社員からの問い合わせ対応、トラブルの原因調査・解決



IT企画・DX推進

・新システムの企画・導入

・ユーザー部門へのヒアリング

・課題整理、要件定義・設計

・DXプロジェクトの推進

・社内業務の改善提案



【将来的なキャリア】

経験を積んだ後は、本人の適性や志向に応じて、以下のようなキャリを目指すことができます。

・社内システムの設計・開発に専門性を持つ「開発エンジニア」

・AIやITを活用して業務改善を進める「DX推進人材」

・現場の課題を捉え、新しいシステムや仕組みを構想する「IT企画」

・開発やシステム導入を主導する「プロジェクトリーダー」

・メンバーの育成やチーム運営を担う「マネジメント」



一つの領域だけに限定されず、開発・インフラ・DX・IT企画など、幅広い業務に携われる環境です。

新しい技術や知識を主体的に学び、実務での試行錯誤を重ねながら、自分の強みや志向に合ったキャリアを築いていくことができます。



これまで使用してきた技術…

webアプリやクライアントアプリ、必要に応じて新しい言語やフレームワークも積極的に活用しています。

※PHP、Python、JavaScript、C＃、VB.NET、SQL Server etc...



配属先情報…

・システム開発チーム：5名

└統括マネージャー：50代男性

└マネージャー：30代男性

└メンバー：30代男性、40代男性、20代男性

【変更の範囲】
無し