物流企画
エリアにおける最適・高効率物流オペレーションの企画実践【PEX 物流本部】
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 3都道府県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18
仕事内容
【物流本部 国内物流オペレーションズセンターのミッション】
パナソニックグループの国内サプライチェーンを支える物流中核組織として、製造・販売・物流を横断した視点で、在庫・需要・リードタイムを起点とした物流最適化を企画・推進する部門です。
【各拠点のミッション】
需要変動に耐えうる物流運用設計や、製造・在庫・輸配送をつなぐ業務ルールの再設計を行い、「効率的に・安定して・迷いなく回る物流の仕組み」を現場と共創する。
【担当業務と役割】
需要予測・在庫状況と連動した物流・輸配送の企画設計を行い、お届けリードタイムや納品条件の見直しを通じて供給効率の向上
製品サイズ・出荷ロット・出荷頻度などの標準化ルールを構築し、製造・販売・物流を横断したSCM課題の可視化から現場実装・定着までを一貫した推進
【具体的な仕事内容】
在庫・需要データを踏まえた国内物流ネットワークの再設計とサプライチェーン全体最適化
製造工程・出荷条件を考慮した物流起点でのモノづくり・供給設計提案
出荷頻度、製品寸法、荷姿の基準化による構内作業設計および運用効率向上
拠点間・事業会社間を跨いだ物流共同化、標準化施策の企画・推進
物流KPI（リードタイム、在庫回転、コスト等）の設計・管理による経営判断支援と継続改善
【この仕事を通じて得られること】
パナソニック国内事業会社のSCM戦略・物流戦略立案に参画することができます
３PL会社としてオペレーション管理をしているため、成果を合理化金額として体感できます
全国輸配送パートナー、倉庫構内パートナーとの密接な業務連携により、物流現場における現場改善スキル、管理スキル、戦略立案スキルが向上します
【職場の雰囲気】
社内異動者／キャリア入社も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。
【キャリアパス】
国内物流拠点で構内業務/輸配送業務での責任者/担当者となりますが、様々な職務を体験いただき、総合的なスキルを身に付けることも可能です
例えば、物流本部への異動によりパナソニック事業会社の物流課題解決に能力を発揮することもできます。戦略部門への異動により、SCM戦略立案スキルを向上することもできます
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 494万円 ～ 1190万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め：無し
- 求める経験・スキル
- 【資格・スキル・経験など】
[必須]
物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること
[歓迎]
経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方
[人柄・コンピテンシー]
コミュニケーション能力が高い、チームマネジメント能力が高い、積極的に新規テーマ発掘・提案ができる、フットワーク軽く現場に赴ける、数字への拘りが強い
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 ＞ 物流企画、物流管理
- 事業内容
- パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）は、幅広い分野における高度な専門人材が集う会社として設立されました。パナソニックの実業で培った、知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供してまいります。PEXは、機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。従って、「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきたいと考えています。
【経理・財務部門】
グループガバナンスの実施、事業会社内のガバナンス構築の支援、ならびに事業部門が事業競争力の向上を果たし社会貢献を実現できるように、専門分野における課題解決支援だけでなく、デジタル技術を活用してスピーディで付加価値の高いソリューションを提供していきます。
【人事部門】
エンプロイーサクセスを実現するための「人事戦略構築・各種制度設計」、多様な人材獲得やキャリア開発にかかわる「採用・キャリア支援」、人材や組織の能力を最大限に引き出し成長を支援する「組織・人材開発」、高度で高効率な「従業員サービス」まで幅広い支援を提供します。
【企業市民活動推進部】
一企業市民としての活動を通じて、ものづくりなどの本業とはちがう方法で社会課題の解決に取り組み、パナソニックグループの企業価値向上に貢献します。
【法務部門】
権利、財産、ブランドおよびレピュテーションの保護と健全かつ持続的な成長による企業価値の維持向上を図ることを目的とし、法的な高い専門性をベースにコンプライアンス推進を含む法務業務により透明性の高い健全な事業推進に貢献します。
【渉外部門】
パナソニックグループを代表する窓口として、ステークホルダーとの信頼関係の構築を図り、事業会社と連携した関係官庁・業界団体等への政策提案、技術提案等と、その実現に向けた働きかけを通じて、パナソニックグループ全体の企業価値向上、当社事業環境の整備を目指し、渉外活動を推進しています。
【知的財産部門】
知的財産の創造から活用にわたり、高度な専門力と多彩な知恵を結集し、期待を超える知財ソリューションを提供することで、事業の創出と継続的な成長に貢献し、産業の発展に寄与します。
【品質環境部門】
品質／環境／製品法規分野の業務支援により、お客様の事業競争力強化・ブランド価値向上をサポートします。
【調達部門】
購入先様と一体となって、生産活動に必要な良質の材料・部品をグローバル市場から適正な価格でタイムリーに、世界中に展開する工場に安定供給を実践することで、パナソニックグループのモノづくりを支えています。
【物流部門】
物流現場でのオペレーションや現場起点の合理化・効率化ソリューション、物流データ分析やデジタル技術を活用した事業視点の物流革新を事業部門と協業して推進するとともに、関税法順守や環境物流など物流・貿易にまつわる関連法規へのコンプライアンス順守といったグループガバナンスからも事業活動をサポートしています。
【施設部門】
専門的なスキルと資格を活用し、不動産の取得・売却から事業拠点の展開、工場・事務所の建設、不動産の運用・管理までをワンストップでサービス提供いたします。
【総務部門】
会社を代表する窓口として社会との良好な関係を築き信用保持につとめ、規律正しく明るく文化的な企業風土を醸成し、安全・快適・効率的な職場環境をつくるなど、経営基盤の確立に寄与します。
【ディシジョンサポート室】
複雑な事業モデルや意思決定構造の見える化を行い、リスクを考慮した定量的な「ディシジョンフレーム」を設計することによって合理的な意思決定が為される確率を高め、お客様の事業価値向上に貢献します。
【ビジネスソリューション本部】
工場跡地等を活用したサスティナブル・スマートタウン（SST）の構築・運営や、有力企業との協業により、社会課題解決につながる新たなビジネスの創出に取組んでいます。
また、業界を代表する有力企業と次世代モビリティ実証や、次世代オフィスソリューションの開発など、新規事業創出に取組んでいます。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ