製品を売るだけではない。顧客の次の投資をつくる。

創業以来30年間、エンドユーザーとの直接取引を中心としてきました。まずは既存の直接取引顧客から担当し、SE・PMとともに提案を構想。実績に応じて新規顧客・新規案件の開拓へ進みます。



95％超 エンドユーザーとの直接取引比率｜30年間 創業以来、直販志向を継続｜売上＋粗利 年初

目標の達成度で評価



顧客の課題から案件をつくる

他のSIerを経由せず、エンドユーザーの経営・業務・IT課題を直接把握します。生成AIアプリケーションやAWSクラウド環境を中心に、社内のSE・PMと提案を組み立てます。入社直後から新規開拓だけを求めず、既存顧客で事業理解と信頼関係を築くことから始めます。



このポジションで得られること

・既存のエンドユーザー顧客を起点に、着実に担当領域を広げられる

・SE・PMと連携し、技術と事業性の両面から提案を構想できる

・幅広い業界へ、生成AI・AWSを軸とした提案ができる

・実績に応じて新規営業、大型アカウント、マネジメントへ進める

・売上だけでなく粗利を重視する、上限なしのインセンティブ制度



仕事内容

・既存のエンドユーザー顧客との関係構築

・顧客の経営課題、業務課題、IT課題のヒアリング

・生成AIアプリケーション、AWSクラウド環境の提案

・SE・PMと連携した提案内容の企画

・提案書、見積書、契約関連資料の作成

・受注後の顧客フォロー、案件進捗の確認

・実績に応じた新規案件・新規顧客の開拓

・売上、粗利、営業パイプラインの管理



報酬制度

・固定年収600万～800万円を初年度保証。初年度も業績条件達成時はインセンティブを支給

・会社全体が黒字（創業以来30年間、黒字経営を継続）で、DX事業部の管理会計上の経常利益が黒字

かつ前年比

10％超成長した場合が対象

・個人貢献度は売上20％・粗利80％の構成で評価



福利厚生・働き方

福利厚生倶楽部（リロクラブ）を始め、福利厚生制度を整えております。

家族手当や業務関連学習の補助金制度、時差出勤・テレワーク（在宅勤務）制度、退職金制度など…



所定労働時間は7時間半。プライベートと仕事を両立して、社員が自分らしく活き活きと働きやすい環

境を整えています！

【変更の範囲】
無し