【部門のミッション】

販売部門および生産部門と緊密に連携し、国内SCM体制の構築を推進するとともに、重点商品の生産計画への組み入れおよび出荷を適切に進めることにより、会社損益の最大化に取り組む。

DXの推進を通じて業務プロセスを抜本的に見直し、環境変化に対応可能な持続可能な物流体制を構築する。

在庫および倉庫管理の高度化により、コストダウンを強く意識した業務遂行に努める。



【期待される役割】

SCM領域の専門家として、同社サプライチェーンの再構築に向けて、改革・改善に積極的に取り組んでいただきたいと存じます。

物流企画及び管理業務の推進を主導していただき、社外で培われたご経験・知見を生かしたマネジメントを通じて、チームの活性化につながる運営に取り組んでいただきたく存じます。

現在は26年初めに導入した国内システムにおける初期トラブルに起因する出荷停滞は解消しておりますが、下期以降、挽回生産・販売を円滑に推進できるよう、業務管理の再設計を進めること、効率化による費用削減に向けてメンバーと一体となって取り組み、具体的な成果の創出を期待しております。



【主な職務内容】

工場管理グループのDX業務、企画業務、物流管理・品質業務、プロジェクト業務

①26年導入済のSAP S/4， SCP， WMSの効果創出に向けたオペレーション改善設計と管理

②工場領域の物流オペレーション手順の再整備及び物流倉庫輸送ネットワーク再構築

③工場領域の物流費・品質管理、サステナ、物流関連法令に対する企画推進・管理



【具体的な業務内容】

仙台配送センター、センター長を補佐する職務に就いていただき、仙台工場エリアの改善及びDX活用した高度化に向けた取り組みを担当

仙台工場エリアのシステム整備及びオペレーション改善業務、海外物流領域のS/4導入支援

工場物流オペレーション業務整備、物流倉庫輸送体制のネットワーク設計・導入

工場領域の費用管理と物流品質管理改善業務、サステナ、物流関連法令に対する企画推進



※ご本人の適正により同社における各種業務全般に変更の可能性があります。



【当ポジションの魅力】

物流業務には改善の余地が多く残されており、自身の提案や工夫が大きな成果へとつながる可能性があります。

販売部門の売上に直結する業務であるため、会社業績への貢献を実感しやすく、やりがいを感じていただけるかと思います。

基幹システム導入後の業務プロセスの再整備期にあたりますが、標準化されたプロセスに関しては早期に習熟が可能で、新たな業務モデルを部内として再整備していく段階での合流が可能なので、更なる成果の創出に向けて一緒に取り組むことができます。

将来的には物流業務で培った経験を活かし、海外物流業務にも携わることで、グローバル人財としてのキャリアアップも期待できます。



【職場の雰囲気】

人数：70名、内本社：28　東京支店：11　工場/エリア倉庫：31 （内：仙台工場 12名）

中途採用者多数在籍（リーダー職含む）　

東京本社は11名（男性5名，女性6名／30～50代）の構成です。

伊丹本社部門内メンバーの出張及び業務PJで自部門・他部門と協働する業務も多くあります。



【キャリアパス】

将来的に仙台配送センター長候補として期待しています。

物流部の各4グループ(国内SCM， 海外物流， 工場管理， 企画管理)及びSCM本部の需給管理部へのローテーション

中途入社メンバーも多くグループ長やチーム長の職務担当もいます。また海外と連携した物流領域の業務やDX業務職もあり一定の経験を積んだ後に適正と本人意向を確認しキャリアパスを設定しています。



【研修】

【全社共通】

階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）

選抜型研修（語学研修など）

オンライン学習システム（グロービス）

ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）



【配属先】

仙台工場（宮城県岩沼市吹上3-5-1）

※ただし最初の1か月間程度本社（伊丹）勤務の可能性があります。



初任地から仙台工場を想定していますが、入社者のご経験やご状況によって、最初の1か月間程度本社伊丹にて学んでいただく可能性がございます。

その場合も、1か月程度で仙台へ赴任いただくことを想定しています。

【変更の範囲】
無し