エージェントのおすすめポイント

ミニバックホー販売台数22年連続世界No.1を誇るクボタグループの製品を扱うため、高い商品力を武器に提案できる営業職です。

既存顧客へのルート営業が中心のため、新規開拓に追われることなく、お客様との信頼関係構築に注力できます。

建設機械の販売だけでなく、サービスエンジニアと連携しながらお客様の課題解決に取り組むため、提案力やコンサルティング力を磨くことができます。

世界的なシェアを誇るミニバックホーをはじめ、競争力の高い建設機械を取り扱うため、お客様に価値を提供しやすい環境です。

1日5～7件程度の訪問を通じて、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、長期的な関係性を築く営業スタイルです。

受注後は事務スタッフやサービススタッフと連携して対応するため、チームワークを活かしながら業務を進められます。

個人目標だけでなくチーム全体の成果も評価対象となるため、協力しながら目標達成を目指せる風土があります。

賞与とは別に半期ごとの報奨金制度があり、成果をしっかり還元する評価制度が整っています。

国内外で高い評価を受けるクボタブランドのもと、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。



【業務内容】

建設機械（ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等）の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。



＜具体的な業務内容＞

サービス（建設機械の修理・点検）

社内業務

社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。

出張業務

お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。



まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。

数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に１日３～５件ほどのお客様先を巡回し、何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。

異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。



《修理対応の流れ》

聴く（お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング）

見る（変形や破損の状態、油漏れなどをチェック）

聞く（エンジン音や駆動音などから異常を察知）

嗅ぐ（排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知）

直す（工具を使って素早く処置。「すごいね！」と言ってもらえることも）

話す（お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます）

入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。

最終的には修理のスペシャリストを目指してください。



【過去入社者の事例】

自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。

【変更の範囲】
無し