採用
【埼玉/人事】新卒採用担当者(理系学生中心) フレックス有
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 埼玉県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18
仕事内容
同社の人事部門では、人事・労務・福利厚生・給与・人材育成研修・海外支援など多岐に渡る業務に対応しています。親会社がマザーサングループに変わったことを契機に、様々な部門の強化施策が進んでいます。また、新たなお客様との取引も将来的に見込めることから、将来活躍が見込める新卒学生の確実な採用が必要です。
売り手市場の中、需要の高い理系人材の採用は年々厳しくなっており、会社の魅力を伝えるためにも採用チームの強化が急務あり、主体的に推進いただけるメンバーを募集いたします。
【具体的な業務内容】
※ご経験に応じて担当領域などを割り振ります。
採用戦略の検討、推進
学生とのコミュニケーション
インターンシップなどイベントの企画推進
母集団形成(求人媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント)
選考進捗管理(応募数・通過率・内定率のデータ管理、分析)
応募書類の確認、面接対応など
内定者フォロー、入社意思確認
入社後のオンボーディング
その他、人事部門の付帯業務
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 440万円 ~ 560万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必要条件】
新卒採用の実務経験(3年以上)
メーカーでの理系採用経験(理工系学部 必須)
採用ブランディングに関わった経験
【歓迎条件】
製造業での採用経験
開発職の採用経験
主体的に採用業務を推進してきた経験
人事制度設計、育成、採用ブランディングなど人事領域の経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
- 事業内容
- 自動車の機能部品(サンルーフ・燃料タンク)の開発・製造と樹脂製品・補修パーツの製造などを行っています。
当社は燃料タンクやサンルーフなどの樹脂製自動車パーツを、最先端テクノロジーで開発・製造するメーカーです。
自動車業界は現在、電気自動車の走行時間向上が課題。その中で当社は、各種パーツを鋼鉄から樹脂へと変更し軽量化を実現させる、「樹脂製内外装部品」の開発に力を入れています。
その新たな体制構築と体制強化を見据えて、今回、購買業務を担っていただける方を募集します。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ