【具体的には】

現場監督の負担を減らすためのサポート業務をお任せ。

･労務安全書類のチェック（グリーンサイト等）

・書類の作成

　└役所に提出する申請書類

　└工事の計画書

・撮影写真の整理

・報告書作成

・工事にかかる費用計算など

※現場の作業は発生いたしません

チーム制で安心

チームで1つの企業を担当し、書類業務を分担します。



【「＋α」のステップアップがあるからずっと楽しい】

「いずれ作業内容に飽きるんじゃ…」そんな方なら基本作業のレベルアップとして建設業界ならではの資格取得がオススメ。



合格後は資格手当もあるため、キャリアアップと収入アップを同時に実現できます。



【入社後の流れ】

まずは1週間、会社や建設業界の基礎知識を学ぶ研修からスタート。



その後、育成専任の先輩社員がOJT研修でサポートします。



分からないことがあれば、その都度先輩が丁寧にフォロー。

多くの先輩が未経験スタートだから「こんな時はどうする」といったポイントまで理解しています。



【知識＆経験ゼロからでも安心して始められる理由】

WordとExcelを使用して業務を行っていただきます。



難しく見える施工要領書や計画書も、まずはフォーマットを参考にしながら作成していくのでExcelが使用できれば



オフィスワークが中心で現場訪問は週1回程度あります。

書類の打ち合わせのみなので汗をかいたり汚れたりはしませんよ。



【配属先の編成】

建設現場の経験者から未経験スタートの先輩まで、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが一緒に働いています。



困ったときは気軽に相談し合える、チームワーク重視の職場だから安心。



業界未経験でご入社される方が6割以上

女性が6割で、子育て中のママ社員も活躍中



【オンの充実は、オフの安心から生まれるものだから】

年間休日123日

完全週休2日制（土日祝）

残業平均月1.5時間

有休が取りやすい



産休・育休の復帰率100％＆男女の育休取得実績あり

子育てのための時短勤務OKなので、ライフステージに合わせて長く働けます。

【変更の範囲】
無し